Kā ieskaidrot kādam

Posted on
Autors: Laura McKinney
Radīšanas Datums: 6 Aprīlis 2021
Atjaunināšanas Datums: 26 Jūnijs 2024
Anonim
Kā noskaidrot, ko ceļ pie jūsu mājām, ja būvnieku nevar sazvanīt?
Video: Kā noskaidrot, ko ceļ pie jūsu mājām, ja būvnieku nevar sazvanīt?

Saturs

Šajā rakstā: DarbībaKo darīt? Īpaši gadījumi

Neatkarīgi no tā, vai esat šķaudījis par vadītāju un vēlaties uzlabot savu tēlu, vai arī tāpēc, ka vēlaties uzzināt, vai jūsu klases cilvēki jūs vērtē, iespaidošana viņiem vienmēr būs metode, kas darbojas. Vienīgais jautājums, kas jāuzdod, ir šāds: kā to izdarīt? Tā nav raķešu zinātne. Vai jums ir problēmas ar kļūšanu par ikonu?


posmi

1. daļa Darbība

  1. Dariet to savu ceļu un lepojieties. Nekaunējoties par to, ko jūs uzliekat, jūsu aizraušanās daudziem cilvēkiem iespaidos pat tos, kuri to nezina. Ikviens vēlas dzīvot, neuztraucoties par “sliktajām lietām”, un, kad kāds rīkojas šādā veidā, tas ātri tiks iespaidots.


  2. Esiet atbildīgs Rīkojies, zinot, ar ko tu riskē, un zini, kā par viņiem atbildēt. Daudziem šādā situācijā būt ļoti iespaidīgam būt pašam par sevi kā pieaugušam meistaram un zināt, kā uzņemties jebkādas sekas.


  3. Vienmēr ar godīgumu. Rīkojieties dažādu cilvēku priekšā pieklājīgi un godīgi. Neveiciet sliktu reakciju uz noteiktiem aizspriedumiem, kurus jūs varat saņemt, un nevilcinieties paziņot mums, kad kaut kas jūs traucē (pat ja jūs par to esat atbildīgs) .Solot solījumu vai sniedzot garantiju cieniet to. Ja iespējams, dariet solījumu vēl dāsnāku. Jūs vēlaties, lai cilvēki jums uzticētos. Tas ir neparasti, bet tas ir apbrīnojami.
  4. Palieciet pozitīvi. Esiet tas cilvēks, kurš, pats to neapzinoties, var padarīt briesmīgu notikumu par reālu dzīves mācību. Saglabājiet mieru vissarežģītākajos brīžos. Neņemiet vērā nevienu strīdu. Risinājums slēpjas pacietībā un diskusijās. Ļoti tiek novērtēts, kā zināt, kā atrisināt problēmu, nepārspējot.
  5. Esiet cieņā. Jūsu kolēģiem, jūsu priekšniekiem un tiem, kas atrodas zemākajos ešelonos, ir jāsaņem no jums tāda pati cieņa, pat ja daudzi tos redz tikai zemākus. Lielu vērtību cilvēks savulaik teica: “Cieniet visus. Esiet cieņā pret saviem kolēģiem un priekšniekiem, bet galvenokārt - ar cieņu pret cilvēkiem, kurus citi varētu redzēt kā jūs “zemāk”. Kāds lielisks cilvēks teica: "Ja vēlaties uzzināt, kā izskatās vīrietis, uzmanīgi izpētiet, kā viņš izturas pret zemgaļiem, nevis pret viņu vienlīdzīgiem." Tas ir, jums ir jābūt vienādai cieņai pret bezpajumtnieku, trūcīgu cilvēku vai saviem kolēģiem ". Jūs visi esat vienlīdzīgi, pat ja jums ir grūtības to atzīt.
  6. Palieciet pazemīgi. Daudziem pazemība ir ievērojama priekšrocība. Lai gan tiek teikts, ka izturēšanās pārāka ir kvalitāte, praksē tā nav gluži taisnība. Cilvēki mēdz justies aizskarti, redzot, ka kāds rīkojas šādā veidā, kas rada tikai sāncensību. Būt pazemīgiem pēc kaut kā izdarīšanas ir daudz apbrīnojami.

2. daļa Ko tas dara?




  1. Nebūt mierīgam. Vienkāršākais veids, kā radīt iespaidu, ir kaut ko darīt. Lai kā arī būtu. Pirmais solis ir izkāpšana no dīvāna. Tas var šķist grūti daudziem, kuriem būtu patīkami redzēt, ka jūs darāt, piemēram, ejat uz sporta zāli, ejat kopā ar savu draudzeni vai ceļojat katru gadu. Vislabākais, ko jūs varat darīt, ir atstāt tos, ieviešot jaunas prasmes darba laikā vai atpūtai.


  2. Esiet labākais izpildītājs visā, ko darāt. Lai ko jūs darītu, lai dzīvotu patiesi aktīva dzīve, jums tas jādara ar vislielākajiem panākumiem un meistarību. Prakse, lai kļūtu par īstu profesionāli.Pat ja prasme ir tikai niša, tā daudziem cilvēkiem atstās iespaidu.


  3. Strādājiet nenogurstoši. Lielākā daļa darbaspēka domā, ka viņi strādā daudz. Ja esat daļa no tā, palieliniet darba devu. Ja domājat, ka par minimālu darbu jums vajadzētu iegūt visu, ko vēlaties, jūs esat pilnīgi maldījies, jo tas nav tas, kas jums liks progresēt dzīvē, un tas atstās iespaidu uz cilvēkiem. Tikai cilvēks, kurš ir veltīts savam darbam, tiek novērtēts citu vidū, jo tā ir kvalitātes ķīla, kas parāda, ka jūs esat spējīgs uz labāko, pat ja jūs īsti neesat.



  4. Palīdziet tiem, kam tas nepieciešams, un dariet to bieži un ar sirsnību. Dāsns cilvēks atstāj tikpat lielu iespaidu. Meklējiet veidu, kā palīdzēt citiem, izmantojot tādas aktivitātes kā brīvprātīgais darbs. Jums arī jāspēj palīdzēt, nedomājot par atlīdzību. Pat ja jūs par to nedomājat, tā ir arī “palīdzība”. Uzticieties, ka kādu dienu jums tiks piešķirta atlīdzība.


  5. Labi parādiet savas īpašības. Lai pārsteigtu kādu, parādot savas īpašības, jums nepieciešama lepnuma deva un veids, kā sevi virzīt uz priekšu. Jūs nevēlaties izskatīties kā cilvēks trīsdesmito gadu vidū, kurš cenšas atstāt iespaidu uz cilvēkiem, bet tikai sūdzas.
    • Iezīmējiet savus ietaupījumus. Netērējiet to nelietderīgām mantām, bet katru dienu ziedojiet ziedojumus tiem, kam tas visvairāk vajadzīgs, piemēram, tiem, kas dzīvo jūsu ēkas apakšā.
    • Parādi, ka esi stiprs. Izmantojiet savu vīrišķību, aizsargājot vājos.
    • Esiet gudri. Tas cilvēkiem palīdz ikdienas uzdevumos, pat ja jūs to nezināt. Vissvarīgākais ir padarīt sevi noderīgu.


  6. Nemainiet savus uzskatus. Cilvēki ir ļoti pārsteigti, kad redz, ka kāds par viņu ir pārliecināts. Ja jūs darāt to pareizi (it īpaši, ja tas ir sarežģīti), jūs redzēsit lielu skaitu cilvēku ieradīsies, bez jums to saprotot. Jūsu darba vietā tas var būt sarežģīti, bet tas bieži ir labākais.

3. Daļa Īpašie gadījumi

Darba vietā



  1. Izrāda iniciatīvu. Iet uz priekšu un neļaujiet citiem pirms jums reaģēt, kad jūsu priekšnieks saka: "Vai kāds ir gatavs ...". Esiet modrs, pieņemot lēmumus. Vārdu sakot, tas nozīmē ņemt to, ko citi nevēlas. Šis žests izpelnīsies jūsu priekšnieka apbrīnu.


  2. Neaizmirstiet par jaunākajām ziņām. Pat ja jūs tik ļoti neinteresē jūsu darbs vai profesionālā kategorija, piedalieties vismaz tā attīstībā. Esiet informēts par jaunākajām izmaiņām. Kad jums ir ideja, kas var bagātināt jūsu biznesa izaugsmi, atcerieties paziņot priekšniekam. Šis žests ir iniciatīva, kuru jūsu priekšnieks novērtēs.


  3. Analizēt un atrisināt dažādas problēmas. Meklējiet problēmas savā biznesā (efektivitātes trūkums, iekšējas problēmas vai dažas lietas, kas varētu darboties labāk). Tagad meklējiet radošus risinājumus, lai novērstu šīs problēmas. Runājiet ar savu priekšnieku par šiem dažādajiem risinājumiem un palīdziet viņiem ātri sākt darbu. Tas ir viens no galvenajiem veidiem, kā atstāt iespaidu uz savu vadītāju ..
  4. Vai jums ir piemērota kleita. Pārliecinieties, vai jūsu kleita ir vispiemērotākā un prasīgāka par nepieciešamo. Tātad jūs parādīsit savam priekšniekam savu profesionalitāti. Tas ir pelnījis nelielu piepūli. Tas arī apstiprinās, cik daudz jūs ieguldāt tajā, ko darāt. Tas nozīmē, ka jūs viegli ieskaidrosit savu priekšnieku.

Skolā



  1. Esiet klāt daudzos semināros. Piedalieties daudzās aktivitātēs. Izmēģiniet vai tuvojieties dažādām darbībām (neaizmirstiet sekot līdzi ziņojuma kartei). Tas atstāj lielu iespaidu, jo cilvēki domā, ka tu spēj kaut ko izdarīt.


  2. Nepalaidiet uzmanību savām kaislībām. Nekaunies par to, kas esi. Un mīli to, ko mīli. Turpiniet savas iecienītās aktivitātes un mēģiniet uzlabot. Tas ir lielisks veids, kā nezaudēt uzticību, pat ja tas ir grūti. Tādā veidā jūs tos noteikti ieskaidrosit.
  3. Esiet laipns. Jūs varētu domāt, ka tas, ka cilvēki ir nodomāti, liek jums novērtēt, bet tā nav taisnība. Ja jūs esat pazīstams ar savām tenkas, jūsu perforatoriem un sīko raksturu, cilvēki baidīsies par to, kas ar viņiem varētu notikt, ja viņi jūs apmeklēs, un viņi vispār netiks iespaidoti. Tāpēc esiet laipns pret visiem (pat tiem, kas citiem nepatīk).
  4. Esi labs students. Nelietojiet ļaunprātīgi atpūsties. Ja jūs lietojat narkotikas vai ja jūs vairs neesat jūs pats, svīta jautās, vai nav pienācis laiks jums pāriet. Pat ja neesat ļoti izveicīgs, izmēģiniet universitātes karjeru.

Vakarā



  1. Esiet sabiedrisks. Galvenais mērķis ir integrācija, un tas tiek darīts dialoga ceļā. Sēdēšana vien istabas aizmugurē nav atbilde.


  2. Jāsaka kaut kas interesants. Padomājiet par stāstu, kuru varētu izstāstīt, par jebkuru tēmu, ja vien jūsu stāsts ir interesants un smieklīgs, un padomājiet par konusa nozīmi. Izvēlieties savam stāstam piemērotāko brīdi (piemēram, kad sarunā valda klusums). Vissvarīgākais ir tas, ka jūs nevienam netraucējat pastāstīt savu stāstu.


  3. Lieciet cilvēkiem justies labi. Nemaz nerunājiet par sevi, mēģiniet interesēties par citiem. Uzziniet. Tas viņus pārsteigs, jo vakaros cilvēkiem patīk par viņiem daudz runāt. Tas ir interesanti, ja tie ir populāri, bet diskrēti.


  4. Praktizējiet burvju triku veikšanu. Jūs vienmēr varat izmēģināt dažus maģijas vai roku viltus trikus (YouTube parādīs, kā veikt vairākus no šiem elementiem). Pat ja internets noņem šarmu mācīties vakardienas maģiskos trikus.
padoms



  • Dariet to uzmanīgi. Ja jūs uzmanīgi neveicat šīs darbības, cilvēki varētu domāt par jums, ka esat muļķis, kura mērķis ir pārāk augsts.Pat ja jūs katru sasniegsit izcili, neviens īsti nezina, kādi ir jūsu nodomi.
  • Turklāt, ja tavi draugi (kas tevi pazīst) piedalās un saprot, ka neesi godīgs, viņi varētu izvēlēties vairs nebūt par tavu draugu un uzdot jautājumus par tavu motivāciju. Ja tavi draugi (kas tu labi zini), esi ballītē, viņi var apšaubīt tavus motīvus un izlemt, ka vairs nevēlas būt tavs draugs. Lai jūs redzētu.
brīdinājumi
  • Neuzvedies kā muļķis