Kā kļūt par starpnieku

Saturs

• posmi
• 1. daļa. Pētījums, lai kļūtu par starpnieku
• 2. daļa Prakses iegūšana
• 3. daļa Veidojiet savu reputāciju

Šajā rakstā: Pētījums, lai kļūtu par starpnieku. Prakses iegūšana Veidojiet savu reputāciju11 Atsauces

Starpnieks ir persona, kuru bieži ieceļ tiesa, kura ne tikai darbojas kā starpnieks starp strīdā iesaistītajām pusēm, bet arī cenšas palīdzēt šīm pusēm panākt vienošanos par attiecīgo lietu. Lai gan ir daudz cilvēku, kuri vēlas veikt šo darbu, jūs varat realizēt šo sapni - būt vissvarīgākajam starpniekam ar labu izglītību un lielu pieredzi.

posmi

1. daļa. Pētījums, lai kļūtu par starpnieku

1. 
   

   
   Pārbaudiet dažādās starpniecības nozares. Starpniecībai ir vairākas jomas un specializācijas, taču nekādā gadījumā jūs nevar padarīt par galveno starpnieku. Pirms noteikt starpniecības veidu, kuru vēlaties praktizēt, jums ir jāņem vērā studijas, ambīcijas un zināšanas.
   • Pārbaudiet dažādās profesijas nozares. Starpnieka profesijai ir vairākas jomas un specializācijas, taču nekādi līdzekļi nevar padarīt jūs par galveno mediatoru. Pirms noteikt starpniecības veidu, kuru vēlaties izmantot, jums jāņem vērā studijas, ambīcijas un zināšanas.
   • Praktizēšanai kā starpniekam, kas specializējas ar darbu saistītos konfliktos, būtu vajadzīgas īpašas zināšanas par dažādām darba vietām, likumdošanu un praksi attiecīgajā jomā. Tas ir vēl labāk, ja jums bija jārisina jautājumi, kas raksturīgi konkrētai darba vietai vai darba vietas tipam (piemēram, parasti tiek risinātas augu problēmas vai raktuvju strīdi).
   • Pie cita veida specializācijām starpniecības jomā pieder vide, māksla, izglītība, ārpuslīgumiskā atbildība, krimināltiesības, saimnieka un īrnieka attiecības, homoseksualitāte un daudzi citi.

2. 
   

   
   
   
   Runājiet ar starpnieku. Labākais veids, kā izjust starpnieka pienākumus, ir saruna ar kādu, kas darbojas šajā jomā, vai to, kurš ir darbojies biznesā. Lidéal ir atrast kādu jūsu kompetences jomā. Lai gan diskusijas ar specializāciju, kas saistīta ar māksliniecisko konfliktu, varētu būt pamācošas, tajā nebūs tās pašas informācijas, kas nepieciešama, ja jūs meklējat iesaistīties tiesvedībās, kas saistītas ar darbu.
   • Apmeklē konferences. Visā pasaulē ir daudz konferenču, kas veltītas starpniecībai. Veiciet kādu pētījumu, lai uzzinātu, vai jūsu reģionā tāds ir. Piemēram, ASV, Čikāgā, Ņujorkā un dažādos Kalifornijas reģionos katru gadu tiek organizētas nozīmīgas starpniecības konferences.
   • Iegūstiet priekšstatu par sistēmas darbību. Iepazīstoties ar starpnieku, jūs vēlēsities uzzināt, kā sistēma darbojas pēc iespējas efektīvāk. Tas ietver darba vidi, padomu būt par starpnieku un to, kurš nolemj iecelt mediatoru.
   • Saprast pamatlietas. Pajautājiet viņiem par likumu un noteikumu veidiem, kas jums būs jāzina, kā arī par visu nepieciešamo pieredzi.

3. 
   

   
   
   
   Turiet maģistra grādu izvēlētajā jomā. Atkarībā no specialitātes, iespējams, nav vajadzīgs maģistra grāds, taču tas noteikti var uzlabot jūsu akreditācijas datus. Ja vēlaties gūt panākumus kā starpnieks, ir svarīgi pierādīt, ka esat pazīstams kādā jomā.
   • Atcerieties: ja vēlaties specializēties ģimenes tiesību starpniecībā, ieteicams apmācīt (vēlams maģistra vai doktora grādu) uzvedības vai sociālajās zinātnēs, kā arī ģimenes jomā un bērnu psihosociālajā attīstībā. Būs labāk, ja jums būs arī grāds konfliktu risināšanā, jo universitātes un koledžas piedāvā arvien vairāk šāda veida apmācības.
   • Ja esat nolēmis būt par akreditācijas starpnieku, civilu vai vispārēju, jums ir jābūt vismaz piecu gadu profesionālai pieredzei jūsu kompetences jomā, kā arī maģistra grādam un vismaz diviem iepriekšējā gada laikā atrisinātiem meditācijas gadījumiem. Vai vienkārši - bakalaura grāds ar vismaz desmit starpniecības gadījumiem, kas atrisināti pēdējo piecu gadu laikā.
   • Ļoti bieži, saņemot doktora grādu izvēlētajā jomā, tiesa var atteikties no prasības par vairākām veiksmīgām starpniecības lietām. Vai arī tas vienkārši samazina veiksmīgo lietu skaitu līdz nepieciešamajai starpniecībai.

4. 
   

   
   Apsveriet sertifikāta iegūšanu. Starpnieka darbam nav nepieciešama īpaša kvalifikācija. Ir daži kvalifikācijas kursi, kuros varat piedalīties, taču tie tikai apliecina, ka esat piedalījies apmācībā, bet nepadara jūs par akreditētu starpnieku.
   • Jums jāturpina studijas izvēlētajā jomā (kultūras starpniecība vai juridiskā starpniecība, vides starpniecība) un jāiegūst diploms, kas apliecina jūsu prasmes šajā jomā.
   • Juridiskā grāda iegūšana var būt ārkārtīgi noderīga, jo šī pakāpe parāda, ka jūs kontrolējat likumu, īpaši to, kas attiecas uz noteiktu jomu.
   • Lai jūs varētu būt profesionālis šajā jomā, jums ir jābūt vairāku gadu pieredzei kā starpniekam (vai nu prakses laikā, brīvprātīgai izlīgšanai jūsu kopienā utt.)

2. daļa Prakses iegūšana

1. 
   

   
   Veiciet praksi kā starpniekam. Tas ir lielisks veids, kā iegūt pieredzi, izveidot sakarus un uzzināt vairāk par starpniecību. Vislabāk ir atrast praksi ar starpnieku savā specialitātē, taču atrast tādu, kas ir jūsu jomā, joprojām var būt ļoti noderīgi.
   • Neuztraucieties, ja prakses atrašana prasa nedaudz laika. Salīdzinot ar cilvēku skaitu, kuri meklē stažēšanos, trūkst prakses vietu.

2. 
   

   
   Atrodi praksi. Jums var būt nepieciešams veikt dažus pētījumus, lai atrastu starpniecības praksi, taču ir daži patiešām noderīgi resursi! Protams, labākais veids ir vienmēr nodibināt personiskus kontaktus, taču internetā ir pieejami resursi un saraksti.
   • Atrodiet praksi, veicot pētījumu internetā. Starptautiskajam starpniecības institūtam ir atdalīšanas programma ar nosaukumu Young Mediators Initiative, kuras mērķis ir savienot jaunos starpniekus ar praksi un informāciju. Ir arī citas visu veidu programmas, piemēram, YMI. Atklājiet vienu savā apkārtnē.
   • Atrodiet praksi konferencē vai prezentācijā. Ja jūsu reģionā ir starpniecības nodarbības vai konferences, dodieties tālāk. Visticamāk, jūs satiksit kādu, kurš var sniegt jums informāciju par prakses vietām. Ja mācāties koledžā vai doktorantūrā, konsultējieties ar saviem skolotājiem vai konsultantiem.
   • Atrodi praksi konferencē. Ir svarīgi apmeklēt starpniecības konferences, jo īpaši konferences, kas saistītas ar jūsu konkrēto jomu. Runājiet ar tiem, kuriem ir tāda pati specialitāte kā jums, cerot, ka viņi palīdzēs jums to atrast.

3. 
   

   
   Apmeklē starpniecību. Jūs, iespējams, apmeklēsit starpniecību, kamēr būsit praksē. Tomēr, ja jums tā nav, sarunājieties ar sava apgabala starpniekiem, lai redzētu dažus viņu starpniecības ierakstus.
   • Atcerieties, ka, ja jūs apmeklējat starpniecību, jums būs jāparaksta konfidencialitātes klauzulas, taču tā joprojām ir laba pieeja nākotnē, kamēr jūs esat pilntiesīgs starpnieks.

4. 
   

   
   Izbaudi savu praksi. Pēc tam, kad būsit daudz strādājis, lai garantētu stažēšanos, jums tas patiešām būs jābauda. Prakses ir lieliskas vietas, kur mācīties kāda uzraudzībā un iegūt praktisku pieredzi, kā arī savienot kolēģus un klientus.
   • Pārliecinieties par savām cerībām. Ja jums ir šie cildenie redzējumi par jūsu pirmajiem starpniecības gadījumiem, atklājot, ka jūsu funkcijās būs daudz kopiju un sakārtota failu pakete, jūs varat būt vīlušies. Pirms sākat, pārskatiet prakses detaļas, lai uzzinātu, ko gaidīt.
   • Ja rodas problēma, konsultējieties ar savu vadītāju. Nav nekas sliktāks, kā redzēt, ka jūsu skatuve ir sagrauta dažu mazu detaļu dēļ. Ja cerības nav piepildītas vai ir citi jautājumi, apspriediet tos ar savu mentoru vai vadītāju un, ja viņi ir problēmas daļa, atrodiet kādu citu, kurš jums var palīdzēt organizācijā.
   • Izveidojiet sakarus ar tiem, ar kuriem jūs tikāties prakses laikā. Lūdziet ieteikuma vēstules vai atsauces. Tas palīdzēs jums izveidot savu reputāciju un attīstīt savas samierinātāja prasmes.

5. 
   

   
   Iegūstiet padomu no sava mentora. Tas ir ļoti svarīgi, jo jums jāpārliecinās, ka kāds, kurš nav pieredzējis, novērtē jūsu stiprās un vājās puses. Mēģiniet ieplānot regulāras tikšanās ar mentoru pēc katras starpniecības, lai uzzinātu, kas jums jāuzlabo nākamajai reizei.
   • Iestatiet saziņas režīmu, lai saņemtu šo atgriezenisko saiti pirms stažēšanās. Tas mentoram dos laiku sagatavoties un pievērst uzmanību savam darba veidam, vienlaikus sniedzot padomus uzlabošanai.

3. daļa Veidojiet savu reputāciju

1. 
   

   
   Praktizējiet, līdz esat pārliecināts par savām prasmēm. Ja vēlaties, lai citi cilvēki ieteiktu jums darbu un izvēlētos jūs par starpnieku, jums jāuzticas savām prasmēm. Tas nozīmē, ka jums ne tikai pastāvīgi jāuzlabo un jāpilnveido savas prasmes, bet arī pastāvīgi jāapgūst jaunas prasmes un jauni starpniecības veidi.
   • Apmeklējiet nodarbības, kas jums piešķirs mediatora radošu, personisku un uztveramu ieguldījumu. Jūs varat apmeklēt nodarbības savā apgabalā vai kopā ar citiem starpniekiem, ja jūs tikko sākat darbu vai esat tikko pievienojies grupai. Šajos specifiskajos kursos risinātie strīdi sniegs jums priekšstatu par labāko veidu, kā praksē izmantot mediatora darbu labā un pienācīgā formā.
   • Esiet brīvprātīgais, kas veic starpnieku sabiedrībā. Kopā ar tiesām ir daudz programmu, kas ļaus jums būt brīvprātīgam samierinātājam. Tas ir lielisks veids, kā iegūt pieredzi un nodibināt kontaktus.
   • Darbs dienu no dienas pie tirdzniecības paņēmieniem. Tas ietver pastāvīgu domāšanu par to, kā pārformēt problēmas, palikt mierīgam konfliktā, ieklausīties pušu pretējos uzskatos, neievērojot vienu vai otru

2. 
   

   
   Pievienojieties starpniecības programmai. Pastāv ar tiesu saistītas mediācijas programmas, kā arī nacionālās un vietējās organizācijas. Jūsu izvēle būs atkarīga no jūsu vajadzībām. Ja vēlaties pievienoties tiesai, jūs varētu sākt ar šo soli.
   • Daudzas no šīm programmām nodrošina apmācību šķīrējtiesā, bet parasti uz brīvprātības pamata.
   • Tā ir arī laba vieta, kur atrast pieredzējušāku starpnieku, ar kuru sadarboties, lai jūs varētu justies ērtāk ar nepieciešamajām prasmēm.

3. 
   

   
   Pārvaldiet savu pirmo gadījumu. Starpnieks var būt sarežģīts samierinātājam. Jums jāpaliek mierīgam un objektīvam un jāpiedāvā potenciālie risinājumi. Tas prasa daudz tūlītēju argumentāciju un labu sagatavošanos.
   • Gaidiet negaidīto. Neatkarīgi no tā, cik esat gatavs, viena no starpniecības lietā iesaistītajām pusēm sniegs detaļu, kuru jūs negaidījāt. Ja jūs domājat, ka notiks neparedzēti notikumi, jūs varat būt pārsteigts, bet jūs netiksit pieķerts pie apsardzes.
   • Esiet ļoti uzmanīgs. Jūsu darba detaļa ir pārliecināties, ka abas puses jūtas tā, it kā tās būtu parādījušās objektīva novērotāja priekšā. Pārliecinieties, ka jūs precīzi saprotat, ko katra partija saka, iesniedzot savus argumentus. Tādējādi jūs parādāt katram tiesvedim, ka jūs nodarbojaties ar klausīšanos.
   • Jums jābūt gatavam pateikt lietas, kuras abas puses apstrīdēs. Lai gan jūs nepieņemat spriedumu (starpniecība atšķiras no šķīrējtiesas), jums var lūgt izanalizēt situāciju, kurai puses nepiekristu.

4. 
   

   
   Pieņemiet tik daudz gadījumu, cik varat pārvaldīt. Jo vairāk pieredzes jums ir, jo labāk. Tas palīdzēs jums uzlabot savas prasmes un paplašināt potenciālo klientu bāzi un partneru tīklu.
   • Centieties aprobežoties ar noteiktiem gadījumiem. Labākais scenārijs ir izskatīt visus strīdus, kas galvenokārt attiecas uz jūsu specialitāti. Tomēr tas ne vienmēr ir iespējams, un var gadīties, ka jūs pieņemat gadījumus, kas nav īpaši iekļauti jūsu jomā.

5. 
   

   
   Izveido starpniecības pētījumu grupu. Ir svarīgi turpināt mācīties un sekot savu prasmju un pieeju novērtēšanai. Labs veids, kā to izdarīt, ir izveidot vai pievienoties mediācijas pētījumu grupai, kurā jūs varat apspriest strīdus un novērtēt savas prasmes pēc scenārija ar cilvēkiem, kuri jums var palīdzēt.
   • Mediācijas pētījumu grupa ir ideāli piemērota arī citu samierinātāju vai potenciālo mediatoru iepazīšanai.
   • Tas ļauj apspriest prasmes, panākumus un šķēršļus, kā arī izlemt, ko citi mediatori domā par jūsu pieejām.