Saturs
- posmi
- 1. daļa Diploma iegūšana
- 2. daļa. Sava biznesa izveidošana
- 3. daļa Darbs ar klientiem
- 4. daļa Efektīvu treneru spēju attīstīšana
Pavadījis vairākas stundas pa tālruni, lai ar draugu pārrunātu darba iespējas, jūs sev uzdodat šādu jautājumu: kāpēc nepelnīt naudu ar šo? Ja atrodaties šajā lapā, tad saprotat, ka varat to izdarīt. Faktiski tā ir diezgan likumīga darbības joma, kas pilnībā paplašinās. Vairāki plašsaziņas līdzekļi ir norādījuši, ka dzīves koučings ir otra lielākā konsultantu profesija. Ja vēlaties palīdzēt citiem, būdams dzīves treneris, jūs esat īstajā vietā, lai iemācītos to izdarīt.
posmi
1. daļa Diploma iegūšana
-
Iet uz universitāti. Pirms piecdesmit gadiem jūs būtu varējis nokļūt, izmantojot vienkāršu bakalaura grādu vai GED, taču laiki ir mainījušies. Jau kursam četru gadu universitātes kursa beigās jums ir nepieciešams vismaz diploms. Lai gan jums nav obligāti jādara savs dzīves treneru darbs, jums būs jāskrien visur aiz tiem, kuriem ir maģistra grāds vai pat doktora grāds. Vislabākais ir doties uz universitāti.- Kaut arī dzīves apmācība vēl nav izvēles iespēja, psihosociālais atbalsts un psiholoģija ir ļoti labas. Turklāt tas nav tāpēc, ka nav izvēles iespēju, ka tā kursi nav pieejami: tādas iestādes kā IAE Tulūza, IAE Bordo, Coaching Akadēmija, Enneagram Studiju centrs, Organizāciju augstākā vadības institūts utt. visi esam sākuši koučinga programmas.
-
Apmeklējiet apmācības kursus, izmantojot akreditētu programmu. Ja esat jau pabeidzis skolu un nevēlaties atgriezties, otra iespēja ir apmeklēt nodarbības skolā vai akreditētā programmā. ICF un IAC (attiecīgi Starptautiskā koučinga federācija un Starptautiskā koučinga asociācija) sadarbojas ar dažām skolām un spriež par treneriem, ka viņi ir sava grāda cienīgi.- Abas organizācijas ir tikpat uzticamas kā dzīves trenera darbs. Neatkarīgi no tā, kuru skolu izvēlēsities, pārliecinieties, ka esat saistīts ar kādu no šīm organizācijām, pretējā gadījumā jūs kļūstat par krāpniecības, naudas un laika izšķiešanas upuri vai abiem.
-
Iegūstiet diplomu. Kad esat pabeidzis skolas apmācības programmu, jūs esat kvalificēts absolventam (vai nu caur ICF vai IAC, atkarībā no organizācijas, kurā jūsu skola ir saistīta). Ar šo diplomu mēs varam teikt, ka esat gatavs sākt. Tā vietā, lai pateiktu cilvēkiem, ka esat dzīves treneris, cerot, ka viņi nesāks prasīt jums sīkāku informāciju, jums ir jūsu grāds, lai jūs atbalstītu.- Tā būs jūsu iztika. Neviens dzīves treneris nevar gūt panākumus bez tā. Ja esat veicis kādu izglītību, lai to papildinātu, jūs vēl labāk nokļūsit. Jums vienkārši jāatceras to pieminēt savā vizītkartē!
-
Piedalīties semināros. Tā kā nav dzīves apmācības, kas būtu pielīdzināma medicīnas skolai, semināri ir ļoti praktiski veidi. Lai palielinātu izredzes uz lauka, iepazīstieties ar lielajiem dārzeņiem un tīklu. Treneri visur skrien, meklējot seminārus. Jūsu skolai vajadzētu būt spējīgai jums pateikt, kad un kur šie semināri notiek jūsu reģionā.- Izmantojiet to savā labā. Jums ne tikai jācenšas asimilēt seminārā teikto (katrs seminārs pievēršas noteiktai tēmai), bet arī jums tas jādara diskutēt ar citiem dalībniekiem. Mentoriem (vismaz draugiem šajā jomā) būs ļoti noderīga, ja nākotnē rodas grūtības. Kādam jums ir jāparāda virves!
2. daļa. Sava biznesa izveidošana
-
Saglabājiet darbu nepilnu darba laiku. Ņemsim vērstu pie ragiem: kaut arī dzīves trenēšana nav saistīta ar lielām izmaksām (salīdzinot ar desmit gadu dārdzību medicīnas skolā), jāsaka, ka ienākumi noteikti kavējas. Apmācības laikā jums vajadzēs ne tikai pamanīt, bet arī šie uzkrājumi, lai sāktu savu biznesu. Pēc četru mēnešu nodarbībām cilvēki patiešām ne klauvē pie jūsu durvīm, lai maksātu jums, lai jūs gūtu labumu no jūsu padomiem. Šāda veida lietas prasa nedaudz laika.- Lai izveidotu konsekventu un stabilu klientu bāzi, var būt nepieciešami gadi. Ziniet, ka tas nav ātrs bagātības iegūšanas plāns. Lai arī dažiem dzīves treneriem ir iespēja lūgt pārmērīgu summu par ātru telefona zvanu, ne visiem šāda iespēja ir. Ja ir mazāka pieredze, jums būs jānosaka mazāka summa (papildus tam, ka būs mazāk klientu). Turklāt jums, iespējams, būs jāsāk ar brīvprātīgo darbu. Tāpēc ir pāragri ķerties pie sava priekšnieka goda!
-
Darbu sev. ... Droši vien. Kaut arī dažus dzīves trenerus nodarbina kooperatīvi un uzņēmumi, kas vēlas uzlabot darbinieku saglabāšanas līmeni, vairums dod priekšroku darbam uz sava rēķina. Tas nozīmē, ka jūs pats pārvaldīsit dokumentus un jums būs jāpārvalda viss ar to saistītais administratīvais labirints, taču tas nozīmē arī to, ka jūs pats varēsit iestatīt darba stundas.- Par pašnodarbinātību jums būs jāmaksā nodokļi. Jums arī pašiem jāizsniedz rēķini klientiem un jāizveido metodes, maksājumu grafiki un daudz kas cits. Ja nezināt precīzi visus pamatus, kas jums jāaptver, aprunājieties ar citu brīvmākslinieku vai citiem dzīves treneriem! Cik labs plāns nākamajam solim.
-
Kā mentors jau ir uzstādīts dzīves treneris. Tāpat kā terapeiti, kuri apmācības laikā saņem konsultāciju stundas, arī jauni dzīves treneri ir jākonsultē pieredzējušiem treneriem, lai pievienotu viņu apmācībai vērtību. Mentorēšanu var veikt grupās vai ar individuālu treneru starpniecību pa tālruni (ja jūsu skola jums sniegtu numuru), vai arī jūs varētu atrast to pats. Jūs jau strādājat tīklā, vai ne?- Otrs šīs vienādojuma mainīgais ir tas, ka jums ir jānosaka, ko dara patiesībā dzīves treneris. Jūs varētu domāt, ka tas ir kaut kas līdzīgs dzīvo savu dzīvi, dari to vietākamēr tas nekas (kā labs dzīves treneris, tas ir vismazāk!). Lai labāk saprastu, kas jums būs jādara, jums vajadzētu būt arī dzīves trenerim.
- Ja jūsu skola tos nenodrošina (ierobežotā skaitā norādiet tikai dažus vārdus, kas jums patīk), mēģiniet atrast, izmantojot draugus, klasesbiedrus, skolotājus vai direktoriju, tāpat kā jūsu nākamie klienti jūs atradīs.
-
Pārliecinieties, ka parādās dažādos apmācības direktorijos. Ir vairāki tiešsaistes katalogi, kuros varat parādīties, lai tie, kas sērfo internetā, varētu jūs atrast, ja viņiem ir nepieciešams neliels dzīves atbalsts. Ir daudz cilvēku, ar kuriem jūs nekad nenokļūsit, izmantojot mutisko saziņu. Vienīgais veids, kā tos atrast, ir ievietot sevi internetā.- Lielākā daļa vietņu iekasē maksu par attēla un informācijas augšupielādi. Pirms naudas vai kredītkartes informācijas kādam nododat, pārliecinieties, ka tā nav pilnīga laika izšķiešana. Internetā ir daudz krāpnieku, tāpēc meklējiet to.
-
Atrodi savu ceļu. Daži dzīves treneri specializējas cilvēku apmācībā, lai noteiktu nākotnes izredzes vai censtos tos uzlabot kopumā. Daži treneri strādā, lai palīdzētu klientiem izvēlēties un apmācīt, savukārt citi treneru vadītāji palīdz vadīt savu biznesu. Ir vēl viena kategorija, kas palīdz klientiem pārvaldīt viņu savstarpējās attiecības. Izlemiet par dzīves koučinga jomu, kurā jums jā specializējas (padoms: tai jābūt jomai, kuru jūs personīgi pazīstat). Šeit ir saraksts ar iespējām iegūt priekšstatu par aizbraukšanu:- Uzņēmējdarbības vadības apmācība
- apmācība par oglekli (palīdzot citiem samazināt oglekļa pēdas)
- karjeras apmācība
- biznesa apmācība
- izpilddirektors
- attiecību apmācība
- aiziešana pensijā
- treniņš garīgumā un kristietībā
- laika vadības apmācība
- treniņš svara un fiziskā izskata ziņā
- Koučings darba un privātās dzīves līdzsvarā
-
Ielieciet sevi tirgū. Tagad, kad jums ir nosaukums Sertificēts dzīves treneris sekojot jūsu vārdam, ir pienācis laiks: sākt izdalīt vizītkartes, veikt paziņojumus tiešsaistē, avīzēs, kopienu lapās un žurnālos, izveidot Facebook lapu, Tweeter kontu un pat laminēt vārds uz jūsu automašīnas sāniem. Jo vairāk cilvēku zina jūsu vārdu, jo labāk. Cilvēki nevar pie jums nākt, ja viņi nezina jūsu esamību!- Atcerieties veikt mārketingu kā speciālists. Jūs esat atradis savu ceļu, vai ne? Kādi potenciālie klienti varētu jūs lasīt, redzēt vai klausīties? Ja jūs mērķējat uz vadītājiem, jums nevajadzētu ievietot sludinājumu vietējā dienas aprūpes iestādē. Tas būtu vērtīgi, ja jūs mēģinātu sasniegt auditoriju ar jaunām mammām vai sievietēm, kuras saskaņo darbu un ģimeni.
- Pētījumi liecina, ka apmācība ir tikpat svarīga darbiniekiem kā darba devējiem. Uzņēmumi, kas iztērē 1 € saviem darbiniekiem (izmantojot apmācību, personīgo labklājību utt.), Ietaupa 3 €, ja samazināsies apgrozījums un viss ar to saistītais process. Ja jūs domājat doties uz uzņēmumu un ieteikt viņu uzņemt kā treneri (un, ja jūs nepalaižat garām, jūs tagad esat), apbruņojieties ar šiem faktiem.
-
Atrodiet jūrascūciņu klientus. Kā pilnīgi jaunam absolventam jums ir nepieciešami klienti. Tomēr bez jebkādas pieredzes savā ķiverē jūs patiešām cīnīsities, lai tos iegūtu. Apmaiņā pret iespēju pateikt, ka jūs jau esat strādājis ar dzīviem un elpojošiem cilvēkiem, jautājiet draugiem un ģimenes locekļiem, vai jūs varat brīvi piedāvāt viņiem savus pakalpojumus. Jums būs mazliet sava laika, un viņiem būs daži personīgi mirkļi (un ar nelielu veiksmi, labu padomu un labu prakses devu).- Jums ir jāredz, cik reizes un cik ilgi jums tas jādara. Pareizā atbilde būtu līdz jūs jūtaties ērti iekasējot maksu par saviem pakalpojumiem un pietiekami pārliecināts, lai patiesi palīdzētu bagātināt citu cilvēku dzīvi. Tas varētu ilgt nedēļas vai pat mēnešus. Par laimi visi ceļi ved uz Romu. Tomēr jāgaida, līdz jūtaties pilnībā aizdevums aizkavēs darbu, kas patiešām palīdz cilvēkiem, it īpaši, ja esat perfekcionists. Vienā vai otrā brīdī jums būs jānāk uz priekšu un jāzina, ka jūs vadāt reālu biznesu.
-
Atrodiet no reāls klienti. Pēc dažu mēnešu darba ar māsas koledžu un draugu draugu picu piegādes zēnu, pārējo var izdarīt mutiski. Jūs veiksit šo pirmo tālruņa zvanu, kas jums liks uzlēkt priekam. Apsveicam! Ir pienācis laiks nopelnīt naudu. Mutiska komunikācija nav kaut kas atkarīgs no tā. Jums jāiemācās pārdot savu biznesu un sastādīt plānu, nevis jārēķinās, ka citi runās par jums. Atrodiet vadības treneri, ja jūs patiešām vēlaties vadīt biznesu, nevis kaut kādu hobiju, kas reizēm iet garām un kas gandrīz nesniedz naudu.- ... bet cik daudz? Atklāti sakot, tas ir atkarīgs no jums. Vai vēlaties iestatīt dienas vai mēneša likmi? Un kāda ir likme? Apskatiet šī indivīda likmju lielumu gan viņam, gan jums. Ko viņš var dot? Ko jūs varat dot? Cik liels ir jūsu potenciālo klientu vecuma diapazons? Ja rodas šaubas, jautājiet par konkursu! Jums jāiemācās noteikt cenu, pamatojoties uz iegūto rezultātu, nevis attiecībā uz stundām vai darba dienām.Jautājums par konkurētspējīgām cenām un centieni tās samazināt ir līdzekļi, ar kuru palīdzību daži treneri nopelna naudu. Jums būs jāpieņem vadības treneris, lai iemācītos labāko veidu, kā iestatīt savus pakalpojumus un noteikt to cenas, lai jūs galu galā varētu labi nopelnīt un pamest ikdienas darbu. Svarīgi ir arī izveidot ilgtermiņa programmas, nevis tikties ar klientu tikai vienu reizi vai ļaut viņam mēnesī noalgot.
3. daļa Darbs ar klientiem
-
Sāciet ar rūpīgu interviju. Kas attiecas uz dzīves trenēšanu, tad lhāts mūku nepadara. Kad klients nāk pie jums, izveidojiet pirmo sadaļu par rūpīgu interviju. Vai viņi tevi iztaujā? Kādas dzīves daļas viņi vēlas mainīt? Kādi ir viņu mērķi?- Lielākā daļa cilvēku nāks prātā ar ideju, ar ļoti specifisku ideju (tieši tāpēc lielākajai daļai dzīves treneru ir specialitātes) par to, ko viņi vēlas sasniegt. Neatkarīgi no tā, vai tas ir svara zudums, pilnībā apbēdinot viņu paplašinošo biznesu vai izpētot viņu attiecību jautājumus, viņi to zina. Ļaujiet viņiem norādīt uz sākumu un būt uzmanības centrā.
-
Esiet organizēts. Kad esat izveidojis klientu bāzi, jums būs vieglāk izmantot vienu no viņiem kā kafijas entuziasts, ko pilnā diskusijā pārsteidza narkolepsija. Nedari to. Viņš to nenovērtēs. Saglabājiet visu klientu portfeļus, analizējiet informāciju un visu sakārtojiet. Ja nepaliksit sakārtots, jūs negaidīsit zvanu no četrpadsmitā klienta, kurš jūs nometīs nākamajā dienā.- Ir svarīgi arī likt viņiem justies kā vissvarīgākajiem no jūsu klientiem. Jums ir jāatceras visas detaļas par to, ko viņi jums saka, un tas viss jāņem vērā, strādājot ar viņiem. Viņi būs ne tikai iespaidoti un labprātāk ticēs jums, bet arī precīzi zinās, kas viņiem būtu jāpalīdz, ja lietas izskaidrosit.
-
Izstrādājiet funkcionējošu plānu. Jūs atradīsit plānu, kas jums vislabāk der agri, bet vairums treneru saka, ka viņi strādā ar vienu un to pašu klientu apmēram trīs reizes mēnesī. Daži klienti lūgs vairāk, citi mazāk, bet vidējais rādītājs ir trīs reizes mēnesī. Katras sesijas ilgums ir atkarīgs no jums un jūsu klienta.- Jums sesija nav jāmarķē klātienē, lai gan šī metode acīmredzami ir vispersoniskākā. To var izdarīt arī pa tālruni vai pat izmantojot programmatūru, piemēram, Skype. Ja jums ir bizness vai esat izpilddirektors, jūs varētu redzēt, ka klienti pārāk daudz ceļo un ka labāka izvēle ir tālruņa sesijas. Ja jūs patiešām vēlaties gūt panākumus, jums būs jāpiedāvā savi pakalpojumi klientiem no visas pasaules. Daudzās valstīs un pasaules daļās Skype ir vismazāk uzticamais līdzeklis, jo tas ļoti bieži pajoko. Pieradiniet pie citām sistēmām, piemēram, Google Hangouts, ar kurām jūs varat apspriest cilvēkus klātienē bez vilšanās no tādām sliktām tehnoloģijām kā Skype.
-
Nesniedziet tikai instrukcijas. Dzīves treneri nav tikai dārgi konsultanti. Tā būtu briesmīga lieta. Mērķis ir palīdzēt citiem izdarīt izvēli citu starpā un noteikt, kas viņiem ir piemērots. Ir tikai viens sliktas dzīves treneris, kurš var dot padomu un atstāt to tur. Jūsu darbs lielākoties ir saistīts ar uzvedības maiņu, kas ir vairāk nekā tikai klienta norādīšana, kas jādara.- Neviens nezina, ka kāds indivīds (nemaz nerunājot par virtuāli nezināmu) viņam pasaka, ko darīt ar savu dzīvi. Mums ir pietiekami ar ģimeni, brāļiem un neregulāro vidusskolas draugu, kurš domā, ka visi zina. Jūs atbildēsit uz jautājumu kā un nevis ko. Jūs varat parādīt viņiem procesu.
-
Dodiet mājas darbus. Zināmā mērā jūs esat skolotājs vai ceļvedis. Pēc sarunas ar klientu pakarinot tālruni, jūsu darbs ar to neapstājas. Jums jāpārliecinās, ka jūsu klients īsteno praksē to, par ko jūs abi runājāt. Jums viņiem jāsniedz mājasdarbs. Tas var ietvert dažādu biznesa plānu izpēti vai sarunas ar viņu bijušo vīru. Jums viņiem jādod darbības, kas veicina pārmaiņas. Kas viņiem ir vislabākais? Kā jūs pārliecināties, ka viņi to darīs?- Jums būs klienti, kuri nebūs ļoti sadarbojošies. Jums būs klienti, kuri jums nepiekritīs. Jums būs klienti, kuri domā, ka jūs tērējat dārgo laiku. Tās ir lietas, kas notiks. Jums ir jāņem vērā labie graudi un piegādes, lai zināt, kad samazināt zaudējumus. Ja klients nenovērtē jūsu stilu, tiek paziņotas bailes un pretestība. Ja vēlaties izvairīties no šīm problēmām, nepieņemiet klientu, ar kuru jūs nesaskaraties. No brīža, kad strādājat ar vairāk klientu, atklāšanas sesijas laikā jūs uzzināsit, vai būsit labs loceklis vai nē. Ja jūs nezināt, kā vadīt atklāšanas sesiju (kas nav koučinga sesija), jums tas jāapgūst bez papildu piezīmēm. Ja jums nepieciešama palīdzība, sazinieties ar savu vadības treneri vai grupu.
-
Palīdziet viņiem sasniegt savus mērķus. Galu galā tas ir tas, par ko ir runa. Mēs visi esam iesaistīti cīņā ar šo lietu, ko sauc dzīvi un dzīves trenera uzdevums ir apgaismot mūsu tumšo ceļojumu pa šo biedējošo tuneli, kurā cilvēks meklē sevi. Ja jūs esat izdarījis visu, lai sasniegtu visus viņu mērķus, un ja esat parādījis viņiem iespējas, jūs būsit izdarījis savu lomu. Darbs, ko jūs ar viņiem paveicāt, būtu viņus uzlabojis.
4. daļa Efektīvu treneru spēju attīstīšana
-
Esiet gādīgs un empātisks indivīds. Dzīves trenera darbs lielākoties ir palīdzēt cilvēkiem noteikt mērķus un pēc tam mudināt viņus sasniegt mērķus. Tāpēc tam, kurš apņemas šo ceļu, ir draudzīgi jānovērtē kontakti ar cilvēkiem. Ja esat pesimisma vai piespiedu negatīvisma prototips vai esat tāds, kas nožēlojat jūs par savu likteni, klienti ļoti ātri bēgs.- Dzīves trenerim pirms darba veikšanas nav obligāti jābūt klienta priekšā, jo daudzi treneri strādā ar klientiem pa tālruni. Tomēr tam ir vairākas priekšrocības: tas mazāk kavē, tāpēc ir vieglāk veidot uzticēšanos. Tas ir ērtāk, jo tas ir elastīgs un globāls.
-
Ar cieņu tiecamies pēc labākā visiem. Daži no mums (99% no mums) ne vienmēr ir laipni un saprotoši. Pat ja mums patīk ticēt, ka mums ir šīs īpašības, mēs laiku pa laikam vienmēr pieļaujam kļūdas. Un tas dažiem cilvēkiem ir raksturīgāks nekā citiem. Ļoti glīts kolēģis var mūs apskaust, savukārt idiotu draugs mūs tik ļoti kairina, ka kļūst auksts un tāls. Neatkarīgi no tā, vai jums ir darīšana ar intelektu, izskatu vai vienkārši pretīgu smieklu, jums tas viss ir jāatstāj malā un jāizrāda gatavība palīdzēt visiem.- Noteikti sastapsit klientus, ar kuriem jūs nākamajā dzīvē nešķērsosit kafiju. Tam nav nozīmes. Mēs nevaram justies kopā ar visiem. Tomēr nav problēmu, jums nav jāuzņem kafija kopā ar šiem cilvēkiem. Jums tikai jāpalīdz viņiem un jāgrib, lai viņi gūst panākumus. Pat ja viņu personība jūs kairina, vienmēr ņemiet vērā viņu intereses.
-
Ziniet, ka neesat savu draugu draugs. Tāpat kā secināts iepriekšējā solī, jums nevajadzētu dzert kafiju ar šiem cilvēkiem. Relaksācijas stundās pirms spēles sākuma nevajadzētu noķert brilles. Jūs esat tur, lai viņus stumtu un neatļautu viņiem neko tādu, kā dara draugi. Lai saglabātu profesionālās attiecības, ir svarīgi šajā jautājumā skaidri pateikt lietas. Kad jūs kļūsit par viņu draugu, viņi pārtrauks maksāt jums.- Kad jūs pārsniegsiet trenera noteikto robežu un kļūstat par draugu, jūsu klienti jutīsies mazāk spiesti darīt lietas, kuras jūs iesakāt darīt. Jums arī nebūs mazāk tieksmes būt autentiskiem ar viņiem. Ja kādu dienu jums būs jābūt grūtsirdīgam ar viņiem, viņi jutīsies aizvainoti, ja esat draugi. Kas parasti ir labs un loģiska prakse ir noteikt skaidras robežas.
-
Esiet elastīgs. Mūsu dzīve bieži notiek negaidīti. Piektdien plkst. 9 jūs noteikti saņemsit zvanu no klienta, kurš vēlas sesiju nākamajai dienai. Ja varat, strādājiet ar viņu! Viņš neplāno būt rupjš, viņš ir tikpat pārsteigts kā jūs. Jums nebūs viskonsekventākais grafiks, bet tas īsti nebūs pagaidu darbs no plkst. 9:00 līdz 5:00 aiz galda. Iepriekš jāierodas ar klientiem, nevis jāgaida līdz pēdējam brīdim. Tikai palīdzot viņiem plānot ilgtermiņā, viņi sāks labāk organizēt savu dzīvi un veikt paliekošas pārmaiņas. Ļaujot viņiem pieņemt lēmumus un iecelt tikšanās pēdējā brīdī, jūs tikai iedrošināt viņu slikto izturēšanos, kas neveicina labu rezultātu sasniegšanu. Neatkarīgi no ārkārtas situācijām, labam trenerim ir jāplāno sarunas divas vai četras nedēļas iepriekš katram klientam.- Neatkarīgi no tā, vai stundas ir elastīgas, esiet elastīgas atvērtības ziņā. Tas, kas, jūsuprāt, darbojas ar cilvēku, var nedarboties faktiski. Beigu beigās viss ir relatīvi. Ja jūsu klientiem kaut kas nepatīk, būtu jauki ievērot viņu vēlmes. Jūs vienmēr strādājat ar vienu personu. Veltiet savu programmu pēc iespējas precīzāk, taču atstājiet vietu uzlabojumiem.
-
Esiet radošs. Lai palīdzētu cilvēkiem sasniegt savu potenciālu, jums jāspēj būt radošam. Iespējams, ka viņi ir apsvēruši A un B iespējas un domā, ka tās ir pietiekami labas (viena vai otra iemesla dēļ). Tādēļ jums jāuzrāda iespējas C, D un E. Pārliecinieties, ka tās nav pārāk ievērojamas (vai arī jūsu klients to pamanīs!). Lai būtu labs dzīves treneris, jums jābūt pilnam ar resursiem, radošumu un iztēli.- Tas nenozīmē, ka jums nav jābūt loģiskam. Tālu no tā! Jums tie abi ir jāapvieno. Visas lietas jāapsver, jums nopietni jāraugās uz veiksmes ceļu. Laba reālisma un attieksmes deva vai tu par to domāji? sniegs jums pārākumu gaisa priekšā saviem klientiem. Kad viņi ir apmierināti, jūs esat laimīgi, un viņi varētu runāt ar jums arī par saviem draugiem!