Kā uzaicināt kolēģi ārpus biroja

Saturs

• posmi
• 1. daļa Pareizā laika izvēle
• 2. daļa Brīnums, ja tā ir laba ideja
• 3. daļa Kolēģa uzaicināšana iziet bez spiediena

Šajā rakstā: Piemērota brīža izvēleAiciniet, ja tā ir laba idejaAiciniet kolēģi iziet bez spiediena12 Atsauces

Uzaicināt līdzstrādnieku iziet var būt sarežģīti. Jūs nevēlaties būt pārāk tiešs, bet nevēlaties parādīt viņam, ka jūs interesē. Jūs arī nevēlaties, lai atmosfērā pasliktinātos darbs, taču, iespējams, nevēlaties izvairīties no došanās ārā. Patiesībā ir ļoti bieži iet ārā kopā ar kolēģiem, un tas ir fakts, kas parasti tiek labi pieņemts. Kamēr jūs pieteikšanās laikā paliecat pieklājīgs un cieņpilns, un, ja jūs abi varat palikt birojā, jums nav jāuztraucas. Tomēr jums joprojām vajadzētu iepazīties ar reglamentu vai pajautāt personālam informāciju par atļautajām attiecībām darba vietā, lai vēlāk nerastos problēmas.

posmi

1. daļa Pareizā laika izvēle

1. 
   

   
   Ziniet, vai viņa ir neprecējusies. Pirms jūs pat domājat par sava kolēģa uzaicināšanu, jums jāpārliecinās, ka tas ir pieejams. Tas var ietaupīt daudz laika un izvairīties no abiem mulsinošiem mirkļiem, saglabājot profesionālas attiecības birojā.
   • Ja jūs jau esat draugi, varat ielūkoties viņas sociālajos tīklos, lai redzētu, vai viņa runā par savu draugu.
   • Dažās vietnēs, piemēram, Facebook, ir iespējams norādīt, vai jūs esat attiecībās vai nē. Varat arī apskatīt viņas nesenos fotoattēlus, lai redzētu, vai ir kāds tur, kur viņa tur kāda roku vai ja kāds vīrietis viņu apskauj, tādā gadījumā viņa varētu būt attiecībās.
   • Ja jums ir draugs, kuram uzticaties, varat viņam pajautāt arī par jūs interesējošo kolēģi. Lūdziet viņai būt diskrētai un pasakiet viņai, piemēram: "Es gribēju uzaicināt X iet ārā, vai jūs zināt, vai viņa ir neprecēta? "
   • Ja neviens no šiem risinājumiem nav iespējams, vienmēr varat uzdot viņam šo jautājumu tieši. Lēnām ejiet uz priekšu un mēģiniet dabiski apbēdināt.
   • Piemēram, jūs varētu teikt: "Šis ir lielisks nedēļas nogales plāns! Vai jūs ejat viens vai kopā ar savu draugu? Ja viņa ir vientuļa, viņa varētu jums pateikt: "Nē, es šobrīd neesmu attiecībās, es eju viena".

2. 
   

   
   
   
   Ielieciet sevi savā 31. Ja zināt, kurš ir vientuļnieks, un ja esat nolēmis izvairīties no došanās ārā, jums jāpārliecinās, ka jums šajā dienā ir vislabākais.No rīta veiciet aktivitātes, kas palīdzēs atpūsties un iegūt formu, atkarībā no personības. Jums jāpārliecinās, ka jūtaties pārliecināts, ka gatavojaties uzvarēt.
   • Valkā apģērbu, kas piešķir tev vērtību. Tikai esiet piesardzīgs, lai izvēlētais apģērbs būtu piemērots jūsu darba vietai.
   • Apsveriet iespēju matus nogriezt naktī pirms dienas, kad gatavojaties iet ārā. Tādā veidā jūs jutīsities augšpusē un jūs noteikti veidosit labu iespaidu.
   • Šajā dienā dodieties dušā, ielieciet dezodorantu un valkājiet tīras drēbes. Pavadiet nedaudz vairāk laika, lai sagatavotos, koncentrējoties uz matiem, ūsām vai bārdu (ja jums tāda ir).
   • Smaidiet spoguļa priekšā, lai pārliecinātos, ka jums nav palieku, kas iestrēdzis starp zobiem. Īsi pirms došanās pie viņas redzēt svaigu elpu, izskalojiet muti ar mutes skalošanas līdzekli vai sakošļājiet piparmētru košļājamo gumiju.

3. 
   

   
   
   
   Pieejiet tai ērtā vietā. Jums rūpīgi jāpārdomā, kā un kur vēlaties doties. Pat ja jūs viņai patiktu, viņa var nejusties pietiekami ērti, lai jūs tuvotos, un, ja izvēlēsities nepareizu vietu, nepareizu laiku vai sliktu konusu, lai iesniegtu jūsu pieprasījumu, jūs varētu radīt spriedzi un pat naidīgumu.
   • Pieejiet tam, kad esat viens. Ja apkārt ir citi cilvēki, viņa, iespējams, nejutīsies ērti vai pārāk stresaina, lai sniegtu atbildi.
   • Izvēlieties ērtu vietu, kur jūs abi jūtaties ērti. Nepiedāvājiet tikšanos, kad redzat, ka viņa iznāk no tualetes vai kad viņa ir jūsu kabinetā (ja jums tāda ir), jo tās ir vietas, kur viņa varētu justies iebiedēta un kuras nekādā gadījumā nav tam piemērotas. veida jautājums.
   • Piemēram, jūs varat izmēģināt neitrālu vietu, piemēram, blakus kopētājam vai aiz letes, ja abi strādājat restorānā.
   • Pārliecinieties, ka viņa nesteidzas pēc kaut kā svarīga, jo, kad jūs pieprasāt, jūs vēlaties, lai viņai būtu pilna uzmanība.

4. 
   

   
   Paliec pats. Sarunājoties ar viņu, ir svarīgi turpināt izturēties kā parasti. Ja jūs nervozējat, viņa to redzēs. Ja jūs mēģināt spēlēt varoni, viņa sapratīs, un tas viņu nepārliecinās, tieši pretēji. No sākuma līdz beigām palieciet mierīgi un cieņpilni.

5. 
   

   
   Uzaiciniet viņu iziet. Visgrūtākais ir uzdot viņam jautājumu. Tas varētu būt ļoti iebiedējoši, taču atcerieties, ka galu galā jums ir maz ko zaudēt. Sliktākais, kas var notikt, ir tas, no kura pieklājīgi atsakās, tādā gadījumā jūs varat viņam vienkārši pasmaidīt un doties prom.
   • Palieciet pieklājīgi un silti. Nebaidieties piespiest roku vai izlikties, ka neinteresē.
   • Nedaudz diskutējiet par lietām un citiem, lai neradītu iespaidu, ka jums ir prātā tikai šis jautājums. Pajautājiet viņai, kā klājas, kā ir pagājusi nedēļas nogale vai ja ir laba diena.
   • Gludi ejiet par tēmu, kas jūs interesē. Piemēram, jūs varētu teikt: “Man patika pavadīt laiku ar jums runājot. Es vēlētos, lai jūs turpinātu kafiju, vai jums ir kādi plāni šajā nedēļas nogalē? "
   • Ja viņa saka jā, atbildiet: “Lieliski! Kāds laiks jums ir vislabākais? Ja viņa saka nē, palieciet pieklājīgi un draudzīgi, bet nekavējieties pārāk ilgi, lai situāciju padarītu pārāk mulsinošu.

6. 
   

   
   Ziniet, kā atsaukt. Ja jūs viņu izmazgājat, un, ja viņa to neinteresē, jums nevajadzētu uzstāt. Jūs varētu izveidot naidīgu darba vidi, atkārtoti lūdzot vienu un to pašu kolēģi iziet kopā ar jums. Ko jūs katru reizi neteicāt, un jūs varētu tikt atlaists. Neaizmirstiet, ka, ja viņa neinteresējas, ir arī daudzas citas sievietes, kas tikai gaida, lai jūs uzaicinātu uz kafiju. Papildus tam, ka zaudēsit darbu, jūs tērēsit laiku arī savam nabaga kolēģim.
   • Ja viņa pasaka nē, esiet pieklājīgs un ievērojiet viņas lēmumu.
   • Pasakiet kaut ko, lai kliedētu spriedzi, piemēram: "nav problēmu, es jebkurā gadījumā novēlu jums labu nedēļas nogali".
   • Atvainojiet sevi un aizbrauciet. Ja kavējaties, situācija kļūs vēl mulsinošāka.
   • Pārējā mijiedarbībā palieciet pieklājīgi un pieklājīgi, bet esiet piesardzīgs, lai nekad vairs neflirtētu ar viņu un neizrādītu viņai savas jūtas, jo tagad jūs zināt, ka viņu tas neinteresē.

2. daļa Brīnums, ja tā ir laba ideja

1. 
   

   
   Padomājiet par hierarhiju. Galvenā situācija, kad vienmēr nav pareizi iziet kopā ar kādu no viņa biroja kolēģiem (faktiski tas parasti ir vienīgais iemesls lielākajā daļā darba vietu) ir tad, kad starp diviem darbiniekiem ir noteiktas varas attiecības. Ja jūs dodaties ārā ar savu priekšnieku, vadītāju vai vadītāju, jūs varētu saņemt negodīgas labvēlības. Tādā pašā veidā, ja jūs dodaties kopā ar darbinieku (kad esat viņas priekšnieks), jūs varētu radīt situāciju, kad viņa jūtas spiesta iziet kopā ar jums, vai arī viņa varētu vilcināties daudz ilgāk, lai izjauktu, ja attiecības nedarbojas.
   • Jums jāatstāj tikai kopā ar kolēģiem, kuri atrodas tajā pašā hierarhijas līmenī kā jūs. Kamēr starp jūsu diviem nav hierarhiskas attiecības, varat iziet kopā bez jebkādām problēmām (ja vien noteikumi to atļauj).
   • Pat ja jūs tagad atrodaties tajā pašā hierarhijas līmenī, iespējams, ka kāds no jums vēlāk tiks paaugstināts. Tas būs liels sasniegums jūsu karjerā, taču tas radikāli mainīs arī jūsu attiecību dinamiku.

2. 
   

   
   Uzziniet par reglamentu. Daudzās darba vietās ir noteikumi un aizliegumi attiecībām starp kolēģiem. Pirms turpināt nākamo darbību, ir svarīgi uzzināt, ko jums ir tiesības darīt vai nedarīt, jo nevēlaties riskēt zaudēt darbu.
   • Dažās sabiedrībās jums būs jārunā par savām attiecībām ar kādu no kolēģiem ar savu priekšnieku. Citiem varētu būt daudz stingrāks regulējums.
   • Jums var būt nepieciešams rakstiski aprakstīt jūsu attiecību būtību, kas varētu būt sarežģīti, ja jūs vēl neesat domājis par šo jautājumu un devis vārdu savām attiecībām.
   • Ņemiet vērā: lai arī šīs attiecības var tieši ietekmēt jūsu produktivitāti darbā, jūs abus var atlaist, ja tas liek jums izturēties mazāk profesionāli nekā iepriekš.
   • Pārbaudiet noteikumus, kas jums parasti tiek pieņemti darbā, vai arī tie ir pieejami tiešsaistē. Ja šāda regulējuma nav, palūdziet cilvēkresursu pārstāvim pateikt, kādus noteikumus ievērot.
   • Neaizmirstiet, ka, kaut arī attiecības starp kolēģiem ir atļautas, jūs joprojām varat nonākt nepatikšanās, ja birojā izrādīsit pārāk daudz pieķeršanās, ja flirtējat kopā, ja izmantojat savus mazos vārdus vai ja pret viņu izturējaties preferenciāli. partneris.

3. 
   

   
   Pajautājiet sev, vai jūs cieši sadarbojaties. Pat ja jūs atrodaties vienā un tajā pašā hierarhijas līmenī, jūs vienmēr riskējat radīt sliktu darba atmosfēru, ja attiecības nedarbosies. Ja jūs abi esat atbildīgi pieaugušie, tam nevajadzētu būt problēmai. Tomēr, ja jums ir cieši jāsadarbojas, pēc sabrukuma situācija varētu kļūt sarežģītāka.
   • Pajautājiet sev, vai tiešām varat turpināt strādāt kopā tikai pēc sadalīšanās.
   • Jūs varat iegūt labu ideju, atceroties savu pēdējo pārtraukumu, kas nogāja greizi. Vai jūs varētu sēdēt birojā kopā ar savu bijušo, lai strādātu pie projekta?
   • Ja domājat, ka pēc sadalīšanas to nebūs iespējams redzēt, iespējams, vislabāk ir izvairīties no problēmām un izvairīties no sākuma, lai sāktu.
   • Ja domājat, ka abi varat izturēties pret atbildīgiem pieaugušajiem, tad varat izvairīties no aiziešanas.

4. 
   

   
   Padomājiet par izjukšanas sekām. Pat ja jums nav visu laiku jāstrādā kopā, nepareizs sadalījums var ietekmēt jūsu biroja darbību. Pēc tam varētu kļūt grūti viņu redzēt katru dienu, it īpaši, ja jūs joprojām esat iemīlējušies viens otrā. Tas nenozīmē, ka attiecības nedarbosies, ja jūs kopā iziesit, tas nozīmē, ka jums jāapsver visi iespējamie rezultāti tam, ko jūs gatavojaties darīt.
   • Jūsu sniegums var samazināties, ja viens no jums otra klātbūtnē jutīsies neērti.
   • Kāds no jums varēja justies tik slikti, ka varētu mainīt departamentu vai pat sabiedrību.
   • Ja jūs jau esat draugi ar savu darbabiedru un plānojat izvairīties no aiziešanas, vispirms to nopietni pārrunājiet ar viņu, lai uzzinātu, ko jūs darīsit, ja jūsu vadītājs piespiedīs jūs pārtraukt attiecības. Padomājiet par plānu B, par kuru jūs abi varat vienoties.

3. daļa Kolēģa uzaicināšana iziet bez spiediena

1. 
   

   
   Zini, ko tu viņam teiksi. Nemēģiniet improvizēt. Ja jūs vērsīsities pie sava kolēģa, neatkarīgi no tā, vai jūs interesē, jūs nedomājat par viņa interesi, ja esat pārāk neskaidrs. Palieciet mierīgs, bet sagatavojieties to, ko jūs viņam pateiksit, pirms jūs to sakāt.
   • Ja neesat pārliecināts, kāds tas ir, visticamāk, saņemsit pozitīvu atbildi, ja izvairīsities iziet kaut ko darīt bez spiediena, nevis vienkārši iziesit vakariņās vai dosities uz filmu.
   • Iepriekš izlemiet, ko vēlaties darīt, piemēram, kopā iedzert kafiju vai iedzert.
   • Kad jūs viņam uzdosit jautājumu, pastāstiet viņam par izeju, par kuru domājāt.
   • Tā vietā, lai pajautātu viņam kaut ko neskaidru, piemēram, "Vai jūs vēlētos iziet kopā ar mani? Jūs varētu viņam pajautāt: "Es vēlētos daudz ar jums sarunāties par kafiju vai kādu citu dzērienu, ja jums ir laiks".

2. 
   

   
   Uzaiciniet viņu uz saviesīgu pasākumu, kurā jūs apmeklējat. Ja jūs baidāties no pārāk daudz tieša gaisa, varat arī izvairīties no dalības pasākumā, kur jūs jau dodaties. Jums tikai jāpārliecinās, ka jūs uzaicina uz atbilstošu pasākumu, piemēram, uz koncertu vai ielu svētkiem.
   • Šīs metodes priekšrocība ir tā, ka jūs varat dabiskāk ieslīdēt pieprasījumam sarunā.
   • Ja jūs pārrunājat lietas ar savu kolēģi, viņa, iespējams, uzdos jums jautājumus par jūsu nedēļas nogales plāniem. Tad jūs varat sarunāties ar viņu par to, ko plānojat darīt, un izvairīties no iziešanas.
   • Jūs varētu viņam pateikt, piemēram: "Es plānoju doties uz šo koncertu sestdien. Man ir biļete, un jūs vēlaties nākt man līdzi? "

3. 
   

   
   Organizējiet draudzīgu mazo konkursu. Jūs varētu organizēt konkursu, lai uzzinātu, kurš no jums pirmais atrod ideju par izeju. Šī metode vislabāk darbojas, ja jums un jūsu kolēģim jau ir labas attiecības un ja regulāri notiek draudzīgas sarunas. Jūsu mērķis kārtējo reizi nav viņu stresot un justies mierā.
   • Tas darbosies tikai tad, ja jūs jau esat sākuši flirtēt kopā, un ir skaidrs, ka jūs abi interesējaties pa vienam.
   • Mēģiniet ļaut objektam parādīties dabiski. Tas varētu būt nedaudz sarežģīti, jo laika grafikam un izpildei jābūt perfektai, lai neizskatītos pārāk dīvaini.
   • Ja kāds no jūsu kolēģiem runāja par pirmo iecelšanu, kas notika nepareizi, jūs to varētu izmantot savā labā, sakot: "Janine stāsts mani padarīja skumju. Man pirmā ideālā tikšanās būtu ... Un tev? "
   • Kad esat atbildējis uz savu jautājumu, varat pateikt: “Tā patiešām ir lieliska ideja. Vai vēlaties kādu no šīm dienām darīt kopā? "