Saturs
Šajā rakstā: Motivācijas vēstules sagatavošanaRakstiet vēstuliPabeidziet vēstuli6 Atsauces
Jūs esat atradis savu sapņu darbu un atjauninājis savu CV, taču pirms pieteikuma iesniegšanas jums jāuzraksta pavadvēstule par šo amatu. Lai gan šī noteikti ir pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, vai jūtaties, ka tā ir laika izšķiešana, īss un atbilstošs pavadvēstulītes uzrakstīšana šai lietojumprogrammai var radīt daudz atšķirību (un iegūt darbu). Izceļot ar darbu saistītās prasmes un paskaidrojot nākamajam darba devējam, kā jūs varat būt lielisks komandas loceklis, varat izmantot šo vēstuli kā galveno iesākumam.
posmi
1. daļa Sagatavojiet pavadvēstuli
-
Sadaliet lapu divās kolonnās. Kreisajā kolonnā ierakstiet "Prasības" un labajā kolonnā "Manas prasmes". Rūpīgi izlasiet sludinājumu, kurā parādīta ziņa, un iepazīstieties ar šī darba prasībām. Nākamais solis būs salīdzināt tos ar prasmēm un pieredzi, kas parādās jūsu CV.- Kreisajā kolonnā uzrakstiet prasības un prasmes, kas vajadzīgas šim amatam.
- Labajā pusē ielieciet dzīves aprakstā priekšmetus, kas atbilst šīm prasībām.
- Šie elementi, kas atbilst amata vajadzībām, ļaus atcerēties, ka pavadvēstulē jānorāda vissvarīgākie punkti.
-
Sāciet savu vēstuli. Vispirms vēstules augšpusē jāpievieno sava personīgā informācija. Jums tas jāpadara vieglāk topošajam darba devējam, jo viņiem jāzina, kas jūs esat un kā ar jums sazināties. Pirms sākt savu vēstuli, pārliecinieties, vai esat izmantojis pareizo virsrakstu.- Jūsu dokuments ir jāsaskaņo pa kreisi.
- Iekļaujiet datumu un atstājiet vietu un informāciju, lai ar jums sazinātos:
- tavs vārds
- jūsu adrese
- tavs telefona numurs
- jūsu e-pasts
- personīgā vietne (ja jums tāda ir)
- jūsu LinkedIn profils
-
Iekļaujiet informāciju par uzņēmumu. Pēc personīgās informācijas pieminēšanas jums jāiekļauj tās personas vārds, kurai vēlaties nosūtīt savu pieteikumu, kā arī tās nosaukums, uzņēmuma nosaukums un adrese.- Parādot informāciju par uzņēmumu, kurā vēlaties pievienoties, jūs parādāt, ka esat veltījis laiku, lai aprakstītu pavadvēstuli, kas ir īpaši veltīta pēdējam, un ka esat izpētījis personu, kas atbildīga par personāla atlasi.
- Mājasdarbu veikšana jūs izceļas no citām lietojumprogrammām, kas būs vispārīgākas un bieži sastāvēs no citu lietojumprogrammu “kopēšanas un ielīmēšanas”. Jūs parādīsit, ka jūs patiešām motivē šis darbs.
- Ja jūs nezināt tās personas vārdu, kas ir atbildīga par personāla atlasi, veiciet pētījumu uzņēmuma vietnē, lai to atrastu. Varat arī veikt izpēti vietnē LinkedIn un pat. Ja nevarat atrast konkrētu vārdu, varat atrast cilvēkresursu vadītāju. Ja arī tas nedarbojas un jums nav pieejams vārds, varat izvēlēties adresēt savu vēstuli personāla atlases vadītājam savā nodaļā. Piemēram, “Cienījamais personāla atlases vadītājs nodaļa ».
-
Nosūtiet savu vēstuli pareizajai personai. Lai sāktu vēstuli, jums jābūt formālai un jāsāk vēstule pareizajā veidā. Nerakstiet "attiecīgajai personai", jo šī neoficiālā un vispārīgā formula rada iespaidu, ka jūs neesat veicis nevienu pētījumu par attiecīgo uzņēmumu.- Atkal, ja jums nav īrēšanas vadītāja vārda, vienkārši uzrakstiet “Cienījamais nomas menedžeris! nodaļa ».
2. daļa Uzrakstiet vēstuli
-
Uzrakstiet saistošu pirmo rindkopu. Darba devēji saņem daudz pavadvēstuļu un parasti vienkārši ātri novieto virs tām, pirms izlemj, vai pāriet uz labo kaudzīti. Nepieciešams laiks, lai aprakstītu labu ievadu un ņemtu vērā, ka pavadvēstule ir preses raksts.- Sāciet savu vēstuli ar paziņojumu, lai lasītājam izskaidrotu, kāpēc jūs ar prieku kandidējat uz šo amatu šajā uzņēmumā.
- Izskaidrojiet pieteikšanās iemeslus īsi un kodolīgi. Kas jums patīk šajā uzņēmumā? Sniedziet piemēru un nekautrējieties būt mierīgāks, ja uzņēmums, kuram piesakāties, saņem atļaujas.
- Parādiet vadītājam, ka jūs ne tikai pazīstat ar viņa uzņēmuma paveikto, bet arī, ka esat saderīgs ar to, pieņemot signālu, kas līdzīgs tam, ko izmanto viņa darbinieki.
- Piemēram, ja jūs piesakāties pievienoties uzņēmumam, kas raksta preses rakstus, mēģiniet izvēlēties signālu, kas līdzīgs šajos rakstos izmantotajam. Vai tie ir diezgan formāli, vai arī viņi izmanto humora iezīmi? Ja tas ir formālāks uzņēmums, piemēram, mārketings vai finanšu iestāde, nevilcinieties būt apņēmīgāks, saglabājot pieklājīgu kursu.
-
Izskaidrojiet savu saikni ar šo uzņēmumu. Norādiet, kā jūs zināt, un veiciet kādu pētījumu, piemēram, lai noteiktu, vai pazīstat darbinieku. Patiešām ir ieteicams izmantot iekšēju atsauci, tāpēc nevilcinieties to pieminēt, ja jums ir attiecīgā darbinieka atļauja.- Ja jums nav kontaktu šajā uzņēmumā, neaizmirstiet norādīt, kur atradāt darba piedāvājumu, piemēram, darbā pieņemšanas vietni, uzņēmuma vietni vai laikrakstu utt.
-
Paskaidrojiet, kāpēc mums ir nepieciešams jūs pieņemt darbā. Neizskaidrojiet, kāpēc šī darba iegūšana būtu izdevīga. Koncentrējieties uz to, kāpēc šī ziņa ir pieejama, un problēmu, kas tai jāatrisina. Tad paskaidrojiet, kāpēc jūs esat labākais cilvēks, lai to izdarītu.- Izveidojiet savu sasniegumu un pieredzes sarakstu un atrodiet divus piemērus, kurus varat sīki izklāstīt vēstulē. Tiem vajadzētu izcelt pievienoto vērtību, kāda jums var būt šajā pozīcijā.
- Piemēram, ja jūs atradīsit, ka šim amatam ir nepieciešams cilvēks, kurš var vadīt komandu un vairākus projektus, turpiniet darbu un izmantojiet pieredzi, kas var izcelt šīs prasmes. Ja jūs jau esat vadījis komandu, ātri runājiet par savām prasmēm un to, kā tā ir uzlabojusi jūsu produktivitāti vairāku projektu vadībā.
- Pieminiet statistiku un numurus, kad vien varat. Izskaidrojot, kāpēc īre būs izdevīga jūsu darba devējam, izmantojiet statistiku, lai ilustrētu ienākumu pieaugumu vai zemākas izmaksas, kuras jūs jau esat sasniedzis iepriekšējās pozīcijās.
-
Apkopojiet savu CV. Ātri apkopojiet savas stiprās puses, kvalifikāciju un pieredzi. Otrajā rindkopā jums jāpieskaņo šī amata kvalifikācija ar divām vai trim jūsu prasmēm un pieredzi, lai pierādītu, ka esat ideāli piemērots darbam.- Skatiet savu CV, īpaši sadaļu, kas veltīta jūsu prasmēm, un precīzāk izskaidrojiet, kāda ir jūsu kvalifikācija.
- Meklējiet anekdotes, kas ilustrē jūsu spēju atrisināt problēmas, kurās uzņēmums, kurā vēlaties pievienoties, var izpildīt darba prasību sarakstu.
- Iekļaujiet svarīgākos savas karjeras aspektus. Kaut arī jūsu jaunākie sasniegumi ir labs sākumpunkts, jums iepriekš ir bijusi pieredze, kas lieliski atbilst darba prasībām. Nebaidieties atgriezties mazliet tālāk.
-
Aprakstiet sevi citur, nevis savā CV. Nomas menedžeris varēs izlasīt jūsu CV un labāk izprast jūsu iepriekšējo pieredzi. Tomēr jūs vēlaties parādīt viņam, kurš aiz šiem sasniegumiem ir jūsu pavadvēstulē.- Vienā vai divos teikumos norādiet, kā uzņēmums ir ietekmējis jūsu dzīvi. Ja jūs piesakāties sava sapņu darbam, iespējams, ka šis bizness ir ietekmējis jūsu dzīvi.
- Nepārliecieties par sevi un parādiet sevi īsi. Tomēr, parādot jūsu pieteikuma un stāsta stāstu cilvēcisko aspektu, jūs varēsit pierādīt, ka esat vairāk nekā pieredzes saraksts uz papīra lapas.
3. daļa Pabeidziet vēstuli
-
Apkopo savu pieteikumu. Jums īsi jāatceras, kāpēc jūsu pieteikums ir ideāli piemērots šai pozīcijai. Pabeidziet pavadvēstuli pareizajā piezīmē, lai nodrošinātu interviju ar nomas vadītāju.- Izskaidrojot, kā jūs varat dot ieguldījumu uzņēmuma ietekmēšanā, atcerieties, ka jums ir jāieliek sevi personā, kas atbildīgs par jūsu vervēšanu. Jums jāparāda, kā jūsu ieguldījums var palīdzēt uzņēmumam, nevis kāpēc šis amats var palīdzēt jums profesionāli augt.
- Pajautājiet sev, kādas īpašības jūs meklētu kandidātam, ja jūs atrastos vervētāja kurpēs.
-
Uzaiciniet vervētāju sazināties ar jums. Informējiet lasītāju, ka jūs labprāt pārrunātu nostāju un otro reizi norādītu savam kontaktam.- Jūs varat noslēgt savu vēstuli, pateikdamies palīgdarbiniekam un beidzot ar tekstu “Gaidīsim, kad tiksimies jums ērtā laikā”.
- Neierosiniet vadītāju tikai sazināties ar jums, ja domājat, ka esat piemērots šim darbam. Parādiet sevi pārliecinoši (bet ne pārāk iedomīgi), sakot viņam, ka jūs ar nepacietību gaidāt, lai viņu satiktu.
-
Pieteikties. Apsveikuma formulas var šķist nedabiskas vai kļūt par īstām galvassāpēm, ja nezināt, kura no tām būs vispiemērotākā. Jūs varat vienkārši parakstīt “Sirsnīgi” vai “Ar cieņu”.- Pārāk formāls var likt justies, ka neesat sirsnīgs un tas ne vienmēr atbilst pārējās vēstules stilam.
- Rakstot “Sirsnīgi” vai “Labi jums”, jūs parādāt cieņu, neparādoties rakstīt mīlas vēstuli. Tomēr "skūpstīšanās" rakstīšana būs pārāk neformāla un var radīt iespaidu, ka jūs esat prātojošs.
-
Sava vārda zīme. Pēc apsveikuma uzrakstīšanas uz pēdējās rindiņas uzrakstiet pilnu vārdu un, ja vēlaties, iekļaujiet parakstu.- Ja jums ir skenēta paraksta versija, varat to ievietot zem sava vārda.
- Jūs varat arī izdrukāt savu vēstuli un parakstīt to ar roku, ja vēlaties. Tomēr, izmantojot šo metodi, jums būs jānoskenē vēstule, lai to nosūtītu pa e-pastu.
- Paraksts nav visu programmu priekšnoteikums.