Kā iekļaut prasmes savā CV

Saturs

• posmi
• 1. metode Izpratne par darba piedāvājumu
• 2. metode Nosakiet, kuras prasmes iekļaut
• 3. metode Novietojiet savas prasmes efektīvā vietā

Šajā rakstā: Izpratne par darba piedāvājumuNoteikt, kuras prasmes iekļautPrasmju ievietošana efektīvā vietāReferāti

Ievietojot sadaļu “prasmes” atsākšanas sākumā, vervētāji saņems tūlītēju pārskatu par jūsu spējām. Vai vēlaties iemācīties prezentēt savas prasmes un izvēlēties labāko vietu? Sāciet ar šī raksta lasīšanu.

posmi

1. metode Izpratne par darba piedāvājumu

1. 
   

   
   Rūpīgi izlasiet katru darba piedāvājumu. Darba piedāvājumi vai sludinājumi sniegs jums būtisku informāciju par uzņēmumu, darba pienākumiem un personas veidu, kuru darba devējs meklē. Ja uzmanīgi izlasāt visu sludinājumu, jums vajadzētu spēt noteikt lielāko daļu prasmju, kas kandidātam būs vajadzīgas, lai iegūtu interviju.
   • Neaizmirstiet izlasīt visu sludinājumu. Piemēram, sludinājumā par klientu apkalpošanas pārstāvi var izskaidrot, ka uzdevums ir atbildēt uz lielu zvanu skaitu dienā. Sadaļā “prasmes” varat atrast tikai “zvanu centra pieredzi”, taču, izlasot visu sludinājumu, jūs sapratīsit, ka liels zvanu skaits ir netieša nepieciešamība. Jūs zināt, ka, ja jums ir bijusi šāda pieredze, varat to iekļaut savā CV.

2. 
   

   
   
   
   Iezīmējiet katra darba svarīgākās prasmes. Lasot sludinājumu, pierakstiet prasmes, kas šķiet īpaši svarīgas darbam. Šis vingrinājums palīdzēs jums izprast, kādu cilvēku meklē darba devējs, kā arī pārdomās jūsu pieredzi ar šīm prasmēm.
   • Atcerieties, tāpat kā iepriekšējā piemērā, ka nepieciešamās prasmes var tikt norādītas vai netieši norādītas visā darba piedāvājumā, nevis tikai prasmju sadaļā. Izlasiet visu sludinājumu un izceliet visas prasmes, kas intervijai šķiet būtiskas.

3. 
   

   
   Pievērsiet uzmanību gan "obligātajām" prasmēm, gan tām, kas apzīmētas ar "vēlams". Daudzos darba piedāvājumos tiek izdalīta pieredze un prasmes, kas pasniegtas kā "obligātas", un tās, kuras tiek pasniegtas kā "vēlams". Izšķirot tos, uzņēmumi norāda minimālās prasmes, kas vajadzīgas, lai iegūtu interviju, vienlaikus uzskaitot prasmes, kas var jūs apsteigt citus kandidātus. Ja jūs nepieminējat "vēlamās" prasmes papildus nepieciešamajām, jūs nostādāt sevi neizdevīgākā situācijā.

4. 
   

   
   
   
   Apsveriet gan vispārējās prasmes, gan "tehniskās" prasmes. "Tehniskās" prasmes ir izmērāmas, un tās var iemācīties, piemēram, zinot, kā orientēties klientu datu bāzē, vai arī spējot sazināties svešvalodā. Runājot par vispārējām prasmēm, tās ir subjektīvākas un saistītas ar jūsu personības iezīmēm. Kā piemērus var minēt problēmu risināšanas prasmes, komunikācijas prasmes vai labu laika vadību. Lielākā daļa uzņēmumu meklē kvalificētu kandidātu ar labu līdzsvaru starp šiem diviem prasmju veidiem.

2. metode Nosakiet, kuras prasmes iekļaut

1. 
   

   
   Nosakiet, kādas prasmes jums ir. Kad esat izlasījis darba piedāvājumu un uzsvēris svarīgās vispārējās un tehniskās prasmes (ņemot vērā abas), padomājiet par savu pieredzi un spējām. Izvēlieties no savām prasmēm tās, kas atbilst prasmēm, kuras meklē konkrētais darba devējs.
   • Iepriekš minētajā zvanu centra piemērā, ja esat bijis klientu apkalpošanas pārstāvis biznesā ar ļoti lielu zvanu daudzumu, varat citēt "lieliskas klientu apkalpošanas prasmes", "spēcīgas zvanu centra prasmes", "Augsta zvana apjoma pārvaldība" un "izcila problēmu risināšanas spēja".

2. 
   

   
   Atcerieties ņemt vērā gan vispārējās, gan tehniskās prasmes. Daudzi darba meklētāji koncentrējas uz darbam nepieciešamajām tehniskajām prasmēm un aizmirst ņemt vērā attiecīgās vispārējās prasmes. Pielāgojiet savam darba piedāvājumā nepieciešamās prasmes un koncentrējieties uz tādām prasmēm kā problēmu risināšana, laika vadīšana un mutiskā un rakstiskā komunikācija.

3. 
   

   
   Esiet godīgi. Ja jums nav visu nepieciešamo prasmju un “iecienītāko” konkrētam darbam, tam nav nozīmes. Jūs, iespējams, neesat viskvalificētākais kandidāts, taču savā CV nepievienojiet viltus prasmes. Izcelt savas prasmes vispozitīvākajā iespējamajā veidā un tad cerēt, ka viss noritēs labi.

3. metode Novietojiet savas prasmes efektīvā vietā

1. 
   

   
   Izvēlieties dažas svarīgas prasmes, kuras izcelt. Vēlreiz izlasiet darba piedāvājumu un rūpīgi pārdomājiet būtiskās iespējas. Izvēlieties no 3 līdz 5 un izmantojiet tos pašā CV sākumā, lai piesaistītu lasītāja uzmanību. Tas ļauj lasītājiem ļoti ātri redzēt, ka esat labs darba kandidāts.
   • Šīs pamatprasmes varat ievietot tūlīt zem CV nosaukuma, vienā rindā. Ja jūs ņemat vērā klientu apkalpošanas pārstāvja piemēru, jūs varētu rakstīt: “augsts zvana apjoma pārvaldība, zvanu centra klientu apkalpošana, zvanu eskalācija”.

2. 
   

   
   Izveidojiet sava CV atsākumu. Pēc nosaukuma un pamatprasmēm jums vajadzētu būt īsai rindkopai, kurā īsumā aprakstītas galvenās prasmes un pieredze. To sauc par atsākuma kopsavilkumu. Pārliecinieties, ka esat pielāgojies darbam, uz kuru piesakāties. Pievienojiet atbilstošās prasmes un noņemiet visu, kas nešķiet piemērots.

3. 
   

   
   Zem kopsavilkuma pievienojiet prasmju sadaļu. Tas būtu jāpielāgo arī konkrētajam amatam, uz kuru jūs piesakāties. Mēģiniet iekļaut piecu līdz desmit prasmju sarakstu, bet ne vairāk kā piecpadsmit.
   • Esiet pēc iespējas kodolīgāks, katrai prasmei izmantojot tikai vienu līdz trīs vārdus. Ir svarīgi, lai prasmes būtu pēc iespējas īsākas. Tas ļauj vervētājiem ātri pārskatīt sarakstu. Atcerieties, ka jums būs arī sava pieredzes sadaļa, kas stiprinās jūsu prasmju sarakstu un sniegs sīkāku informāciju.
   • Parasti vislabāk tos uzskaitīt, izmantojot aizzīmes uz vairākām kolonnām. Izmantojiet atsākšanas veidni. Ievietojot divas vai trīs kolonnas, CV tiks saglabāts īss un profesionāls.

4. 
   

   
   Apvienojiet savu pieredzi ar savām prasmēm. Zem sadaļas "prasmes" jums vajadzētu būt sadaļai "pieredze", lielākajai daļai jūsu CV. Pārliecinieties, ka nostiprini šeit uzskaitītās prasmes, sniedzot sīkāku informāciju.

5. 
   

   
   Pārskatiet un pielāgojiet katram darbam. Jums nevajadzētu nosūtīt identisku CV vairākiem uzņēmumiem par dažādiem darbiem. Lai iegūtu pēc iespējas vairāk uzturēšanas līdzekļu, ir svarīgi veltīt laiku, kas nepieciešams, lai pārskatītu savu darba aprakstu, kā arī pievienotu un noņemtu prasmes, kas vajadzīgas, lai saglabātu to atbilstošu konkrētam darbam.