Saturs
Šajā rakstā: Kompromisu izdarīšana attiecībāsKompromisu izdarīšana darbā6 Atsauces
Kompromiss var būt ārkārtīgi sarežģīts gan ar savu priekšnieku, gan ar savu pavadoni. Par laimi, ir veidi, kā šo procedūru vienkāršot. Atvērtība dialogam un vēlme piekāpties ir divi no vissvarīgākajiem kompromisa panākšanas veidiem.
posmi
1. metode Kompromiss attiecībās
-
Esiet atvērts dialogam. Pirms kompromitēšanas ir svarīgi godīgi komunicēt ar attiecīgo personu. Godīga uzstāšanās savā runā ļaus jums būt arī godīgam, veicot kompromisus.Ja neesat atvērts dialogam, kad sākat diskutēt, sarunu partneris zinās, ka jūs vienkārši kaut ko meklējat no viņa un būs mazāk spējīgs piekāpties jūsu labā.- Jau no diskusijas sākuma pastāstiet attiecīgajam cilvēkam par savām cerībām un klausieties, kas jums jāsaka. Tas palīdzēs noskaidrot lietas.
- Palieciet mierīgi. Paceļot balsi vai ja jūsu tonis kļūst sarkastisks vai nicinošs, sarunu partneris ātri atspēko jūsu viedokli pat pirms apspriešanās ar jums.
-
Pārliecinieties, ka jūsu cerības ir pamatotas. Rūpīgi pārdomājiet to, ko jautājat savam sarunu partnerim. Daži kompromisi var nebūt acīmredzami, it īpaši, ja jūs pieprasāt, lai persona vairs neuzvedas saskaņā ar saviem principiem un uzskatiem.- Uzdodiet sev dažus jautājumus par kompromisu, kuru lūdzat savam partnerim: Vai jūs negaidāt, ka viņš mainīs to, kas viņš ir? Nen, iespējams, neprasa pārāk daudz?
- Ja koncesija, kuru lūdzat šai personai, izsaka dziļu vēlmi to mainīt, tas var nebūt pieņemams. Ja, piemēram, jums vienmēr ir nepieciešams, lai viss, kas jums ir kopīgs, būtu nevainojams un sakārtots, kamēr atšķirībā no jums partnerim patīk haoss, jums jāņem vērā, ka jūs nevarat dalīties vienā un tajā pašā telpā, ja vien neatrod veidu, kā saskaņot ikviena vajadzības.
- Ja jūs lūdzat šai personai pielikt pūles, lai labāk sazinātos ar jums, uzņemtos lielāku atbildību vai labāk atbilstu jūsu vajadzībām, tie ir labi kompromisi. Piemēram, ir pilnīgi saprātīgi lūgt viņu palīdzēt veikt mājas darbus, ja jums liekas, ka darāt tos pats.
-
Mēģiniet nostādīt sevi citas personas vietā. Jums jāzina savas vajadzības pat tad, ja esat ļoti pārliecināts par to, ko jūs viņam lūdzat darīt kā kompromisu. Viņš ir tikpat pārliecināts par savu viedokli kā jūs pats. Tāpēc ir lielāka iespējamība, ka jūs nonāksit pie jums piemērota kompromisa, ja jūs centīsities apzināties otra jūtas un to saprast.- Pārliecinieties, vai kontaktpersona raksta pēc iespējas skaidrāk. Labi kompromisi prasa efektīvu komunikāciju. Vaicājiet viņam atklāti, ko viņš jūt un ko jūs varat darīt, lai palīdzētu šo kompromisu padarīt pieņemamu. Palūdziet viņam pilnīgāk izskaidrot radušos problēmu.
- Piemēram, ja jūs konfliktāt ar savu dzīvesbiedru, jo vēlaties ilgās brīvdienās doties vasarā, kad viņš dod priekšroku dažām brīvdienām gada vidū, noteikti zināt iemeslus, kas viņu motivē. Jūsu dzīvesbiedram var būt grūti strādāt garas stundas vai varbūt viņš vai viņa gribēja izbaudīt ziemas brīvdienas, lai apmeklētu viņa ģimeni, kas būtu labs iemesls, kuru jums vajadzētu spēt pieņemt.
-
Zina, kā klausīties. Klausīšanās ir būtiska laba kompromisa panākšanai. Jūsu sarunu biedram šķitīs, ka viņa viedoklis netiek ņemts vērā, ja jūs nezināt vai neklausāties pietiekami.- Kad otra persona runā, klausieties viņu. Skaties acīs, neskaties uz tālruni un neiebilsti ar savām rokām ar visu, kas atrodams tev apkārt.
- Ja jūs neievērosit sarunu biedra ideju pavedienu, palūdziet, lai viņi to atkārto. Jūs varat noķert sevi, sakot, ka esat aizņemts domājot par to, ko viņš tikko teica.
-
Atklājiet diskusijas laikā. Ir svarīgi zināt, kā apstiprināt savas vajadzības. Sievietes mēdz mēģināt atrast kārtību, nevis skaidri izskaidro to, ko citi sagaida. Tomēr, tāpat kā ir piemēroti veidi, kā tikt uzklausītam, ir arī veidi, kas savaino sarunu biedru ievaino vai padara situāciju vēl sliktāku, tā vietā, lai radītu labu kompromisu.- Jums ir skaidri jāizsaka sevi, jāzina, kā pakļaut to, ko vēlaties, un jābūt mazāk piedodamam, kad runa ir par kompromisu noteiktām lietām.
- Kliegšana, runāšana vienlaikus ar otru, satraukums par to, izteicošas pievilcīgas piezīmes, izteikšanās par pazemību vai atlaišana no tā, ko vēlaties, jo jūs domājat, ka tas var būt tikai viņa labā, ir nepiemērotu veidu piemēri, kā padarīt jūsu balsi dzirdamu.
-
Esiet sirsnīgi. Ja vēlaties pārliecināties, ka ikviena prasības ir skaidras un precīzas un ka jūsu partneris saprot, ko vēlaties, un izvēles iemeslus, jums jābūt godīgam pret viņu. Dažreiz ir grūti būt patiesi godīgam ar savu partneri, it īpaši, ja baidāties viņu sāpināt. Šeit ir daži veidi, kas var palīdzēt mazināt morālo kaitējumu, ko godīgums var radīt.- Neuzņemieties prom neatkarīgi no tā, cik jums taisnība. Ja, piemēram, jūsu partneris ir pārtraucis darba meklēšanu un jūs viņu piespiežat atrast, jo jums nepieciešama atpūta, sakiet viņam, ka jums tiešām ir nepieciešama atpūta un nauda, nevis slinkums (pat ja tiešām balasts).
- Vienmēr ir noderīgi pārmetumam pievienot komplimentu. Piemēram, sakiet, ka jūsu biedrs un jūs mēģināt atrast kompromisu attiecībā uz mājsaimniecības darbiem. Jūs varat viņam pateikt, ka jūs novērtējat to, ka viņš katru nedēļu izved atkritumus, bet jums tiešām ir nepieciešams, lai viņš palīdzētu jums gatavot un sakopt māju, jo īpaši tāpēc, ka jūs zināt, ka viņš ļoti labi gatavo.
-
Ziniet, ka kompromisam nav jābūt taisnīgam. Jūs, iespējams, nevarēsit atrast ideālu kompromisu. Jums joprojām jāpārliecinās, ka viens no jums neveic visus vajadzīgos samierināšanas darbus, bet otrs to nedara.- Piemēram, ja jūs mēģināt panākt kompromisu, dekorējot jaundzimušā guļamistabu, ideju apvienošana var nedarboties. Piemēram, mēģiniet vienoties par fona krāsu, kas jums abiem patīk, tā vietā, lai tikai nepiekristu vēlamajai krāsai. Jūs varat arī piekrist ļaut vienam no jums izlemt par telpas krāsu, bet otrs izvēlas piegādi.
- Ja kāds no jums pieņem visus situācijas kompromisus, pārliecinieties, vai nākamais ir viņa labā, vai arī apsveriet iespēju pilnībā pieņemt nākamo lēmumu.
-
Atrisiniet pamata problēmas. Bažas, kas jūs mudina meklēt kompromisu, var būt saistītas ar dziļākām problēmām. Ja jūs viņus nekonstatējat, vēlāk jūs varat saskarties ar lielākām problēmām.- Ja, piemēram, vēlaties kopā iedzert kafiju un padarīt to par regulāru nodarbi, bet neizlemjat par laiku, kas jums abiem piemērots, varētu būt, ka problēma ir daudz svarīgāka nekā nesaskaņas par sapulces laiku. tu. Iespējams, ka problēma ir tā, ka jūs mazāk tiecaties uz kompromisiem attiecībā uz cilvēku, kurš ne vienmēr parādās.
- Izturieties pret citiem mierīgi un laipni tāpat kā mēģinot panākt ideālu kompromisu. Paskaidrojiet viņam, ka jums liekas, ka jūsu laiks viņam nav nekāda vērtība, kad viņš neuztraucas nākt vai pat brīdina viņu, ka viņš nenāks.
-
Dariet kaut ko sasodīti labu. Kompromisi un nopietnas diskusijas var būt sarežģītas un reizēm nogurdinošas. Dariet kaut ko jautru, lai jums būtu vieglāk, it īpaši, ja esat pieņēmis svarīgu lēmumu. Partneris, kurš ir pieļāvis lielāko koncesiju, izvēlēsies veicamo darbību.- Piemēram, ja jūs tikko esat izdarījis būtisku kompromisu, dodieties vakariņās vai rīkojiet pikniku. Tas abiem kompromisu padarīs grūtāku.
2. metode Kompromiss darbā
-
Nomierinies. Pat kompromisi, ko veicat profesionālajā vidē, var būt emocionāli sāpīgi un satraucoši ikvienu. Pirms sākat apspriest kompromisa detaļas, lai ikvienam varētu būt tas, ko viņi vēlas, atkāpieties no savām jūtām.- Nesteidzieties palikt vieni, lai saprastu, kas jums nepieciešams un ko jūs sagaidāt no šī kompromisa. Tas ir īpaši svarīgi, it īpaši, ja tas ir saistīts ar jūsu priekšnieku vai ja no tā būs atkarīgs daudz lietu.
- Ja jūs nevarat veltīt nedaudz laika domāt vienatnē, vienkārši dziļi elpojiet, tas palīdzēs nomierināties un atvieglos jūsu viedokļa paušanu.
-
Komunicējiet, izmantojot paziņojumus un atvērtos jautājumus. Tas ļaus jums noteikt, ko sarunu biedrs sagaida no kompromisa, un radīs viņam iespaidu, ka viņu uzklausa. Labākais veids, kā panākt labu kompromisu, ir ieklausīties otrā cilvēkā.- Uzdodiet viņam jautājumus par to, kāpēc viņš domā par konkrēto situāciju un kā jūs varat to uzlabot.
- Uzaiciniet otru, lai viņš jūs redzētu situāciju atbilstoši viņa viedoklim.
-
Esiet cieņā pret citiem. Ja vēlaties panākt kompromisu, jums ir jārespektē sarunu biedra viedoklis, pat ja jūs to nepiekrītat. Cieniet otru cilvēku un viņa viedokli un parādiet viņam, ka jūs viņu cienāt.- Neapvainojiet savu sarunu biedru un nelietojiet vārdus "stulbs" vai "bezjēdzīgi" vai tādas replikas kā "kā jūs varat ierosināt šādu lietu? Vai arī "tas nekad nedarbosies!" Lai nomelnotu otru personu, būs vēl grūtāk sevi pozicionēt un kompromisu būs ļoti grūti izdarīt.
- Ja, piemēram, strādājošai koledžai ir ideja, kas atšķiras no jūsu, pieminiet, cik slikta, jūsuprāt, ir vai kāpēc tā ir slikta. Jūs varat uzsvērt viņa trūkumus, vienlaikus izrādot cieņu. Jūs pat varat ieteikt uzlabošanas veidus.
-
Izveidojiet jaunu pamatu. Atcerieties, ka vēlaties panākt kompromisu ar sarunu biedru. Iestrēgšana nenozīmīgās detaļās nevienam neļauj iegūt to, ko viņi vēlas. Meklējiet un atrodiet kaut ko kopīgu, pat ja to nav daudz. Tas palīdzēs veicināt profesionāla rotaļu laukuma izveidi.- Paskaidrojiet sarunu partnerim, ka vēlaties atrisināt savas atšķirības. Tas viņam liks justies, ka jums abiem ir vienāds mērķis, pat ja visi darbojas atšķirīgi. Jums būs uzmanīgi jāuzklausa sarunu biedrs, jājautā, vai ir kāds veids, kā apvienot jūsu abus viedokļus un parādīt, ka saprotat otra nozīmi situācijā.
- Zeme varētu būt pat kaut kas ļoti vienkāršs, piemēram, joks, ja vien tas rada savstarpēju saikni starp jums. Piemēram, jūs varat sākt sapulci, sakot, ka ir skaidrs, ka visi nepacietīgi gaida pusdienas!
-
Izskaidrojiet savu viedokli. Labāk ir izteikt savu viedokli mierīgi un loģiski. Ir pienācis laiks parādīt, kāpēc jūs vēlaties to, ko jūs prezentējat, un kādas ir jūsu priekšrocības.- Apgalvo. Jo vairāk argumentu jums ir jāpamato ar savu viedokli, jo vairāk jūs apspriedīsit ar savu nostāju.
- Ja, piemēram, mēģināt izveidot četru dienu darba nedēļu (kas nav acīmredzami), nesakiet tikai to, ka vēlaties to darīt, jo jūs visu laiku esat noguris un jums ir nepieciešams pārtraukums. Izmantojiet statistiku un pētījumus, kas veikti par darbinieku produktivitāti un cik efektīvi tie ir, ja notiek ilgāki pārtraukumi.
-
Piedāvājiet vairākus iespējamos kompromisus. Tas ir labs veids, kā atrast visiem piemērotu kopīgu nostāju. Pievienojieties savām idejām dažādos veidos un pārbaudiet, vai tas var radīt radošu problēmas risinājumu.- Pārrunājiet ar kolēģiem, kuri nepiekrīt jūsu viedoklim. Atbildiet uz šādiem jautājumiem: Ko jūs mēģināt paveikt? Ja nebūtu šķēršļu, kā jūs vērstos pret problēmu? Kāds būtu labākais risinājums jums visiem?
- Sāciet diskusiju, ierosinot dažādas iespējas, par kurām esat gatavs strādāt ar saviem kolēģiem.
-
Mērķis lēnam, nevis ieguvumam. Ja tuvojaties situācijai, meklējot kompromisu, nemēģiniet "uzvarēt", jo šajā gadījumā jūs būsit lemts neveiksmei. Panākumi ir tādi, ka katrs no jums jūt, ka esat sasniedzis to, ko vēlaties, vai vismaz aptuvenu aplēsi par to, ko vēlaties pamatnē.- Izvairieties no pārāk lielas pieķeršanās savai faktu versijai.Jūs varētu vēlēties, lai lietas ritētu tā, kā vēlaties, neapklusinot klausītāju, vienkārši klausieties viņu un ņemiet vērā viņa viedokli.